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刘琼此刻眉头紧锁,语气坚决,带着极强的理性考量:苏总,我直言不讳,这件事我坚决反对!
首先,层级完全不对等。
菲尔兹奖得主,是什么概念?
那可是各国科学院丶谷歌丶微软丶华为这种顶级巨头砸重金丶配专属实验室都未必能留住的顶尖人才。
我们目前的体量丶平台丶科研积淀,在这种级别的大佬面前,根本没有任何竞争力。
其次,成本完全不可控。
这种级别的人才,薪酬丶科研经费丶配套资源,必然是天价数字。
而且基础研究周期极长,三五年未必能看到一丝回报。
我们正是稳步扩张丶稳固营收的关键阶段,大把资金砸进去,大概率是竹篮打水一场空,风险太大,完全得不偿失!
刘琼的一番话,瞬间戳中了最现实的核心问题,引得在场不少人暗自点头,务实保守的基调瞬间占了上风。
坐在一旁的张蕾对此深有感触,立刻附和补充:我赞同刘总的看法。
我太清楚顶尖天才的择业标准。
普通高薪丶优厚待遇,对顶级学者根本没有吸引力。
他们追求的是顶尖科研平台丶全球顶级的学术圈层丶自由无束缚的研究环境,还有海量的基础研究资源。
这些,我们目前都不具备。
说白了,我们连和对方对话的资格都未必有,主动争取,大概率只是白费力气,徒做无用功。
与其把精力和资金浪费在这种几乎零成功率的事情上,不如深耕现有研发项目,稳步夯实基础。
一时间,保守务实的声音占据主导,否定的论调愈发浓烈,会议室的气氛变得凝重压抑。
就在众人纷纷劝退丶全盘否定之际,性格跳脱丶眼光长远的王洲却截然相反:我不同意!
你们都太保守了!
我们创业丶做科研丶做企业,什么时候是靠稳扎稳打走到今天的?但凡行业里颠覆性的突破,从来都不是稳出来的,都是赌出来丶搏出来的!
他眼神锐利,直指核心:没错,我们现在体量不如顶级巨头,平台也不够顶尖,但这恰恰是我们的机会!
那些国际大厂丶顶级研究院,规矩繁多丶层级森严,条条框框束缚极大,很多天才怪人根本受不了这种刻板体系!
刚刚苏总特意提过,这位数学家性格孤僻丶行事怪异,不屑世俗规则。
越是顶尖的怪人,越不看重大厂的光环,反而追求纯粹的科研氛围丶绝对的研究自由!
这就是我们唯一的丶也是最核心的突破口!
王洲越说越激动:就算成功率只有百分之一丶千分之一,我们也必须尝试!
一旦成了,一位菲尔兹奖得主坐镇,我们的底层算法丶基础科研丶核心技术壁垒,直接一步跨越十年!
这种逆天的机遇,别说花钱,就算投入再多资源,都是血赚!
「可若是失败了呢?大把资金打水漂,公司承受无谓的损耗!」刘琼立刻反驳,两人观点针锋相对,会议室的辩论瞬间进入白热化,火药味十足。
「失败又如何?」王洲毫不退让,朗声回应,「做生意丶搞研发,哪有稳赚不赔的买卖?我们哪怕最后没能留住这位大佬,至少积累了对接顶级学术人才的经验丶打通了海外高端人才的对接渠道,这份隐形价值,远比死守安稳更珍贵!不敢冒险,才是最大的风险!」
两人你来我往丶据理力争,其余众人也纷纷站队,一时间会议室里议论纷纷,正反观点激烈碰撞,争执不休。
支持稳妥观望的人看重现实利弊,主张全力一搏的人紧盯长远机遇,谁也无法说服谁。
一直沉默旁观的欧阳男,此刻终于缓缓开口。
他语气沉稳丶冷静中立,瞬间压下满室的争论嘈杂,让纷乱的场面瞬间安静下来。
「大家先停一停,不必争执。」欧阳男抬眸,目光扫过众人,字字沉稳通透,「刘琼和张蕾的顾虑,是现实根基,关乎公司当下的安稳运转,无可厚非。王洲的魄力和眼光,是长远格局,关乎公司未来的上限突破,也没有错。」
他话锋一转,神色变得郑重,看向主位的苏洋,缓缓道出最关键的判断:「但有一个核心前提,我们所有人都忽略了。那就是阚红悦的眼光。」
「她本身就是顶尖的科学家,深耕海外前沿学术圈,能被她极力推荐的人,绝不是空有虚名的庸才。更重要的是,她远在一线,最清楚这位数学家的性格丶现状和诉求。如果完全没有一丝可能,她绝对不会深夜跨洋加急催促我们决策。」
欧阳男目光笃定,给出了自己的最终立场:我的意见是,不盲目砸钱丶不激进赌命,但必须全力争取丶主动入局。
不求百分百成功,但绝对不能主动放弃。
话音落下,会议室彻底安静下来。
正反两方的争论戛然而止,所有人的目光再度齐刷刷汇聚到苏洋身上。
众人心里都清楚,欧阳男的话,彻底点透了整件事的核心。
稳妥是底线,机遇是上限,而眼下,他们手握一个看似荒唐丶却暗藏生机的逆天机会。
苏洋听完所有人的辩论,眼底始终沉静如水,没有半分波澜。
他看着眼前争论不休的团队,看着众人或谨慎丶或激进丶或中立的各色神态,心中早已敲定了最终答案。
「大家的顾虑,我都听得很清楚,也完全理解。」
苏洋的目光缓缓扫过全场,没有半分激进的热血,只有通透的理性与笃定,字字落地有声:刘琼和张蕾看重风险丶守住底盘,这是公司安稳发展的根基,没有任何问题。
稳,是我们一路走来的底线,也是我们未来不会翻车的保障。
王洲看重机遇丶敢于突破,也没错。
做企业,永远只守不攻,最终只会被行业叠代淘汰。
他微微停顿:但我今决定推进这件事,不是冲动冒险,更不是赌运气。
所有人都觉得菲尔兹奖得主遥不可及,是因为大家都在用大厂的固有思维评判:拼薪资丶拼平台丶拼资源壁垒。
可阚红悦在一线看得最清楚,这位顶级天才性格孤僻丶不喜世俗束缚,功名利禄对他而言毫无吸引力。
巨头公司体系臃肿丶规则刻板丶KPI捆绑严重,处处约束科研探索。