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林晚回到所里，通知没下来她就正常工作。
当然，选好的名单她得尽快给唐科长送去，事情越早处理越好。
她还得去找一趟赵局长。
毕竟人员配置上得多出一个人来，同时，她要把重新制定好的规章制度和考核办法给赵局长看。
他要拍板签字，所里才好执行。
她搞的考核办法不能说打破铁饭碗，但总体来讲，干与不干，干得好和干得坏肯定是两码事。
要调动职工的积极性。
就必须有合适的奖惩制度。
哎呀！
好忙呀！
林晚把分好的邮件都装好了，然后和李宝柱一起推着车出门。
“小林啊，我跟你一路吧！”李宝柱忽然开口说。
林晚秒懂。
他肯定是为了悬空的所长和副所长的位置。
“行啊！”林晚没有拒绝。
李宝柱和林晚并排着骑车，他不知道该怎么开这个口，东扯西扯的就是进入不了正题。
林晚向来不喜欢磨叽，她刹车停下，下车后就直接了当地问：“师父是想当所长还是副所长？”
“啊？”
李宝柱也连忙刹车下来，退后几步跟林晚齐平，他摸着后脑勺，很是不好意思。
“那个……我……”
林晚：“想进步不丢人！”
“不想进步也不丢人！”
“每个人有每个人的追求，每种追求都不丢人。”
李宝柱忙道：“我当然想进步！”
他是家里的顶梁柱！
儿子两口子总闹总闹，这些年他家就没攒到过钱，有一点就赔了儿媳妇，不然就买礼送亲家家里赔礼道歉去。
他……就像是亲家一家人养的老黄牛！
可他有啥办法？
谁让他养了一个混不吝的儿子，喜欢动手。
其实吧，每次都是两口子打架，说不清楚谁对谁错，只是儿媳妇打不过儿子，所以次次赔钱的都是他这个当爹的。
他们两口子打架，只有他这个公公受伤。
哎……
谁能懂他的无奈和憋屈？
他好多次睡着了都梦见自己的儿子被儿媳妇打进了医院，让他在亲家面前扬眉吐气一次。
“就是……就是不知道该怎么进步，小林，你昨天去局里，知不知道局里对副所长的人选有啥安排没有？”
“所长我是不敢想的，我的资历没老齐和老曲高，差在工龄上。”
“那啥，你不知道就算了……”
“我……我再想办法打听！”
“就是……就是要麻烦你帮我买点儿烟酒，你帮我问问你妈，要是搞不到就算了……我再想办法。”
李组长很想开口让林晚帮他走关系，每次话都到喉咙上了，又被他咽了下去。
他爱人就常常骂他是锯嘴的葫芦，不会来事儿。
林晚：“师父，你想进步，做徒弟的肯定会支持你，你如果找不到门路，这关系我可以去帮你跑。”
“跑关系不是空口白牙……”
李组长忙道：“小林你放心，我懂，花多少我都认！”
“你看我明天先给你三百行不行？”
邮局的正式工作卖一千二有的是人要，一个副所长的位置花个两千块钱去谋也合理得很。
他是拿不出来那么多钱，但是可以借。
只要能升副所长，多少钱他借不出来。
林晚摆手：“师父，你给我写一张八百块的借条，我保证你能当上团结所的副所长。”
“但有一条，你当了副所长之后，一切都要听我的指挥，不能给我使绊子，也不能背后给我捅刀子！”
“我把丑话先说在前头，如果你违反了我们的约定，你的副所长怎么上去的，就怎么下来。”
“钱不退！”
不是林晚想要这八百块钱，好歹是个副所长的位置，又不是萝卜白菜。
给得太容易，不会被珍惜。
而且，欲壑难填，升米恩，斗米仇……
这八百块的借条林晚并没有打算兑现，她可以卖自己的工作，或者是自己创造出来的工作岗位。
但是卖职位不行，卖职位是违法的，违反道德底线的。
只要李宝柱坚定不移地站在她这一边，认真工作并做出成绩，那么等拿了市第一之后，她会把借条还给他。
现在让他写借条，更多的是充当一个保证金的作用。
李宝柱听了这话，激动地想给林晚跪一个。
打死他他也想不到副所长的位置是林晚就有权限安排的。
“小林你放心，师父肯定是向着你的，肯定啥都听你的！”
小林聪明，脑子好使点子多，他当副所长，啥事儿都听聪明人的，工作肯定能干得更好。
“但是违反单位规定的我不能听，损害团结所利益的我不能听。”
林晚麻溜把自己的邮件都给他：“师父，我这就去一趟局里，这些邮件你替我发！”
李宝柱连忙点头，小林这真是把他的事儿当成自己的事儿在办啊，瞅瞅，才主动提出要帮忙，就立刻要去局里。
“好嘞，你先等等，我把借条写给你！”
拿到了借条，林晚就往局里赶。
先去找赵局长。
虽然是事先说好的，但是出于对领导的尊重，她还是要先把名单给领导过目嘛。
赵局长看了名单，没有问她任何问题，直接签字写上同意。
既然决定了要拿团结所试点，就要放手，让林晚大胆干。
林晚原以为赵局长要问她几句，没想到他这么痛快，心里多少都有点诧异。
赵局长看出她的小心思，笑着说：“我只看结果。”
“小林，你放手去干！”
他要看看这个小姑娘到底能把团结所干成什么样子。
林晚掏出团结所的新规章制度和考核办法给赵局长看，赵局长挑眉，越看脸上的神色越是认真。
规章制度里把‘为人民服务’细分了，一些行为做出了明确的规定。
比如有人询问，不管在做任何事情，都必须有回应。
比如，要一次性跟办事群众讲清楚需要携带的所有手续，不能一趟趟地折腾人。
又比如，对待来所里的群众必须笑脸相迎。
同时，还有一本‘为人民服务’方法指南：语言篇：“为人民服务，同志您好，请问您需要办理什么业务？”
“请坐。”
“请稍等。”
“您需要办理的某业务需要多长时间，请您去休息区稍作等待……”
“为革命，促生产，同志，您的业务已经办理完毕，请您对我本次服务做出评价……”
行为篇，则是用简笔画画出不正确没礼貌的肢体动作和正确的肢体动作，并且打上对应的x和√。
非常直观。
再看考核标准，基本标准和局里的没两样，但是多了一项福利奖励。
比如评选为最佳职工和获得五斤油，十斤大米，十个鸡蛋……
赵局长：“……”
也不是不可以！
福利这种东西，条件好的单位本来就发得多，如果把随心所欲发的福利改成有条件才能挣到，那职工们的积极性肯定会被激发出来的啊！
小林同志这脑瓜子确实是可以啊！
国营单位不兴资本家的压迫剥削的那一套，故而是不能随便扣工资的，当然，工资等级都是规定好的，更不可能随便加工资，发奖金。
但福利可以啊！
赵局长觉得可以先看看团结所执行下来的情况，如果特别好，就全局推广。
他再度感叹自己和老局长决定破而后立，拿团结所来做试验所的决定是多么地英明！
赵局长跟林晚小小地探讨了一下，林晚当场小范围地修改了一下。
然后赵局签字盖章，让秘书送人事科归档！
“赵局，我还有一个小小的要求！”
林晚等秘书把名单等文件送去人事科，这才嘿嘿笑着继续开口，办事儿嘛，不能一股脑儿地全堆到领导面前。
这样领导容易挑三拣四，给你过一两个方案，其他的方案全部打回来重做。
说完，她掏出一份申请。
关于团结所活动经费的申请。
赵局长快速扫完内容，毫不犹豫地否了：“这个不行！”
“给你们批了经费，回头你们就夺不了第一了！”
“别的所会拿经费说事儿！”
“但局里不可能给每个所都批活动经费，支出太大！”