第145章全面开工？

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    第145章全面开工？(第1/2页)
    “一千万……”
    崔长海仔细地想了想。
    “各种土地流程手续审批，前期的基础土建……这一千万，撑过一个月的时间，应该没什么问题。”
    周正微微颔首。
    他也没指望这一千万能撑住多久。
    一座中央污水处理厂占地面积三百亩，一座综合废料回收再加工厂占地面积两百亩，两座厂加起来的总占地面积就是五百亩。
    这么大的规划面积，总的建设施工费用差不多得三四个亿。
    现在这一千万扔进去，也就是能听个响儿。
    “董事长。”
    “马上开春了。”
    “土地化冻，可以破土动工。”
    “那些在家待岗的施工人员是怎么安排？”
    崔长海提出的这个问题让周正沉吟了些许时间，然后才开口回道：“优先安排专业技术工人上岗，比如工程装备人员，运粮河的那片工业用地已经荒了很多年，需要好好地弄一弄，直接机器上。”
    “至于其他的……先不急，不急！”
    周正不想整个建筑事业群上万人全面开工一起干吗？
    当然想了！
    现在集团的这些工厂，基本上没有一个不需要改造的，改造还不是简单表面工作，而是彻彻底底从里到外的全面改造。
    想法是有的……
    钱呢？
    没钱光想有什么用！
    一万多人全面上岗开工，完全可以将目前集团所有的技改项目和建设项目同步展开施工建设。
    这些项目施工得多少钱？！
    十几亿都打不住，得几十个亿！
    再对比对比现在工人在家待岗发放的百分之八十工资，一个月顶天两三百万，这之间的差距，天差地别。
    所以说……
    还是先等等吧！
    对于周正的这个决定。
    在座众人没有任何声音。
    他们每个人都非常清楚集团如今的大致财务情况。
    不停的托管发展，几乎将盛华集团的每一分钱都压榨个干净，随便一笔几十万的利润都在集团账面上趴不过三五天的时间，就被用掉。
    就这情况，哪里还有什么钱，来搞全面建设。
    “建筑事业群下属的设计技术部和项目造价部，先配合建筑设计院把两座工厂还有中央厨房的设计图纸敲定下来再说，人员的话，可以先安排部分人员上岗，对工程机械进行整体维修保养。”
    周正想了想，跟着又补充了一句。
    “无论是目前的这三个工程项目，还是之后其他的工厂技改工程项目，所有项目优先土建和室外工程，室内的墙面装修，水电安装以及机械设备安装这些，可以留到后面，这样，能保证今年十一月份以后，建筑事业群也可以不受天气影响，正常施工，。”
    从十一月到三月十五。
    四个半月的停工期太长了。
    就集团目前准备的这些建筑项目，哪一个的工期不是奔着半年以上，随随便便十个月一年的，不胜凡几。
    这要是真的到了冬天，室外停工，到时候，建筑事业群全面铺开的上万名一线施工人员要怎么安排？
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    放假待岗？
    打包去南方干工程？
    诶？！
    是个好主意……
    可惜周正不想这么干！
    自家的工程建设都没干完，还出去南方干？轻重缓急都分不清了！
    “我们建筑事业群内部开会也是这么确认的，争取把所有工程项目的室外项目全部集中在今年十一月之前完成，后续室内温度低可以供暖搞装修。”
    冬天的休工问题。
    崔长海以及整个建筑事业群上下都清楚。
    进了十一月份停工歇业，是整个东三省的情况。
    这要是搁在以前，一般就是工人放假回家歇着，要么自个找点短工闲活儿，挣点零花钱过年钱。
    但现在不行了，集团的技改规划发展在之前集团大会的时候，他们可是都听清楚了。
    几十家工厂技改……
    这些工厂技改建设的要求里面都是要分区边技改，边生产，到时候，要是说冬天到了，不能干，得停工四个半月……
    那他们这帮人，可以直接滚蛋回家了。
    因此……
    这个情况。
    建筑事业群早早确定过了。
    “好。”
    “设计施工工时的时候。”
    “按照标准八小时工作制和综合工时工作制两种计算，正常施工就按白天八小时工作制进行，抢工或者需要夜班的时候，按照综合工时计算，这个记得提前向劳动局申报。”
    大型工程和村里民房不同。
    民房工序简单，人员时间方面可以控制。
    但大型工程从设计方案落地，所有的情况就全都落在一个范围里。
    任何一点意外变动，都足以影响施工进程。
    倘若只有八个小时的工作时间，极有可能受到变动影响，从而拉长施工建设的时间，而综合工时工作制度，则会有效调节施工时间，减小影响。
    当然……
    一般情况来说。
    工地现场能够出现的主要意外情况，其实也就两种，一是项目没钱，没办法推进；二是工人工资发不出来，工人停工。
    这两种情况，对盛华来说，根本不存在。
    最大的意外情况没有了，剩下的……都不叫问题！
    “明白。”
    崔长海郑重道。
    严格遵守劳动法是盛华从无到有，走到今天的立身之本，也是集团的核心企业文化，没有人能打破。
    周正想了想。
    好像也没什么了？
    他想问的都问完了。
    他想说的也都说过了。
    现在也就是正常恢复施工，开始干活，然后等着技改贷款下来和广交会结束。
    至于为什么要等广交会结束……
    没有订单交易额，没有发展保证，银行根本不会轻易放贷，没有技改贷款，拿什么支撑集团后面的工厂技改。
    这一环套一环，都是连在一起的。
    缺一不可！

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