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郑昊表情严肃，迅速将后世的资料在脑中过了一遍，开口说到：
“我建议采用分层加工和多次热处理相结合的工艺。首先进行粗加工，然后进行第一次热处理消除内应力，再进行...“
面试官们眼前一亮，这个建议确实很有技术含量。
“另外，“郑昊继续说，“我认为我们应该开发一套完整的测量和检验体系。不能只依赖传统的量具，要建立标准的测量环境，使用更精密的测量设备。“
“你说的测量环境是指什么？“技术专家追问。
“恒温恒湿的测量室，所有的精密测量都必须在这种环境下进行，才能保证数据的准确性。“
这个建议让在座的专家都有些惊讶。
恒温恒湿测量室的概念，在1970年还很超前，一般只有最先进的实验室才会考虑。
“还有吗？“陈工程师问道。
郑昊想了想，决定再说一个更大胆的建议：
“我还建议引入统计过程控制的概念。不能等产品做出来再检验，而应该在加工过程中就进行实时监控。通过数据分析，及时发现工艺偏差，预防质量问题的发生。“
这话一出，面试室里的气氛突然变得微妙起来。
陈工程师皱了皱眉：“统计过程控制？这是什么概念？“
郑昊意识到自己可能说得太超前了，但话已出口，只能硬着头皮解释：
“就是用数学统计的方法来控制生产过程。通过收集加工数据，绘制控制图，当数据出现异常趋势时，就及时调整工艺参数......“
“停！“左边的军装领导突然打断了他，“这些理论你是从哪里学来的？“
郑昊心里一沉，知道问题来了，当下的时代，与国际交流基本闭塞，一不小心就可能触及红线。
“这...这是我平时思考总结出来的。“
“思考总结？“军装领导的语气变得严厉，“一个四级技工，能思考出这么复杂的理论？你是不是接触过什么外国资料？“
“没有，我没有接触过任何外国资料。“郑昊赶紧否认。
“那你这些想法是从哪里来的？“另一个军装领导也开始质疑，“恒温恒湿实验室，统计过程控制，这些概念连我们的技术专家都不一定了解，你一个四级技工怎么会知道？“
面试室里的气氛变得很紧张。
郑昊感受到了五道审视的目光，心里开始着急。
“我...我平时喜欢钻研技术，经常思考一些问题......“
“思考？“陈工程师的语气也变得冷淡，“小同志，做技术要脚踏实地，不能好高骛远。你提出的这些概念，虽然听起来很先进，但脱离了我们的实际情况。“
“可是这些方法确实可以提高质量......“郑昊试图解释。
“够了！“军装领导拍了拍桌子，“你的技术水平虽然不错，但思想有问题！“
“我的思想没有问题！“郑昊有些激动，“我只是想把工作做得更好！“
“更好？“陈工程师冷笑，“你觉得我们现在的技术不好吗？你觉得我们这些搞了十几年技术的人还不如你一个四级技工？“
郑昊意识到自己陷入了一个陷阱。
在这个年代，“谦虚“和“服从“是最重要的品质。而他刚才的表现，在面试官看来就是“狂妄“和“不服管理“。
“我不是这个意思......“郑昊试图挽回。
“你是什么意思我们都听得很清楚！“军装领导严厉地说，“你的技术路线和态度都有问题！我们东方红项目需要的是踏实肯干的技术工人，不是好高骛远的投机分子！“
“投机分子？“郑昊的火气也上来了，“我提出技术建议怎么就成了投机分子？“
“你还敢顶嘴？“另一个军装领导也怒了，“这就是你的态度？“
“我没有顶嘴！我只是想说明自己的观点！“郑昊据理力争，“技术讨论为什么不能有不同的声音？“
面试室里的气氛彻底僵住了。
陈工程师看了看两位军装领导，又看了看右边的技术专家。
技术专家们脸上的表情很复杂，似乎对郑昊的技术见解很感兴趣，但又不敢在这种气氛下发声。
“郑昊同志，“陈工程师最后开口，“你的技术水平确实不错，但你的思想觉悟还需要提高。东方红项目是国家重点工程，我们需要的是绝对服从组织安排，严格按照技术规范执行的技术人员。“
“我可以服从安排，但是......“
“没有但是！“军装领导打断了他，“面试结束，你可以离开了！“
这句话如同晴天霹雳，让郑昊完全愣住了。
他没想到，自己会因为技术观点的分歧而被淘汰。
“可是我的技术水平......“
“技术水平再高，思想觉悟不够也不行！“军装领导毫不留情，“东方红项目不需要你，照样可以完成！“
郑昊深深地看了面试官们一眼，心中五味杂陈。
自己提出的这些技术理念，过于领先于当下的理念。
“好高骛远“和“不服管理“是国家级项目的大忌，没人担当得起这么大的责任。
“我明白了。“郑昊站起身，“谢谢各位的指点。“
说完，他转身走出了面试室。
走廊里，其他考生看到郑昊这么快就出来，而且脸色难看，都有些疑惑。
“小郑，怎么样？“马建军关心地问。
郑昊苦笑一声：“没通过。“
“什么？“马建军不敢相信，“你技术那么好，怎么可能没通过？“
“技术好不代表一切。“郑昊摇摇头，“算了，不说了。“
他回到宿舍收拾行李，准备离开这个让他充满期待又深感失望的地方。
前世错过的机会，这一世依然错过了。