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第169章此处不留爷
在家休息了两天的霍向东，除夕天跟家里人团聚在一起，第二天则是带着沈熠和丈母娘林霞一大家人转了转青山县，很快就回到了工作的正轨之中。
整个春节期间，红星肉联厂生产线保持轮班运转，日均产量维持在5.2万根左右。
省城市场丶地区市场因节日需求旺盛，两家副食品公司追加订单至每天4.2万根，地区日常日均订单3.5万根，纷纷刷新新纪录。
厂内库存虽然一度降至40万根，但节前生猪采购保障充足，原材料充分，未曾出现断货现象。
供销科丶运输科丶生产科，这三个科室，可以说是过了一个异常忙碌的新年。
1989年2月14，正月初九，红星厂内重新恢复了正常生产。
开年厂务会的气氛，与年前总结表彰大会的喜庆截然不同。
会议室里烟雾缭绕，霍向东坐在主位，左右分别是武穹丶李建国丶秦书田。
各科室负责人依次而坐，面前都摊开着笔记本，神情专注中透着几分紧绷。
「春节期间大家都辛苦了。」霍向东开门见山，没有多余的客套，「尤其要表扬供销科丶生产科丶运输科的同志，在阖家团圆的时候坚守岗位，保证了市场供应。章科长丶张科长。郑科长，你们三位代表科室，要特别表扬那些春节期间值班的同志。」
章学明丶张毅丶郑勇都微微点头。
「但成绩是过去的，今年的任务会更重。」霍向东话锋一转，「春节七天，省城：地区市场日均出货量7.7万根，我们的库存也从80万根降到40万根，虽然稳住了，但也暴露出产能瓶颈。」
他看向张毅，「张科长，两条生产线现在的实际最大产能是多少？」
张毅翻开本子，「厂长，经过我们的满负荷运转测试，目前两条生产线在人员充足丶
原料不断供的情况下，理论最大日产能可以达到6.8万根。但要长期维持这个水平，设备检修周期需要缩短，部分易损件得提前备货。」
「6.8万......」霍向东在心里快速计算，「也就是说，目前我们的日均需要已经完全接近产能上限。而且省城市场还在快速增长，省内市场还会继续扩容，更不用说马上要来的展销会可能带来新的订单。」
会议室里安静下来，所有人都意识到问题的严峻性。
地区市场稳定了，厂内肯定要考虑加速推进省内其他暂时没有覆盖到的县市区域铺货，以及省城市场的进一步扩大。
「厂长，要不我们再加一条生产线？」生产科副科长王俊试探着问。
李建国摇头，「加生产线不是说加就加，设备定制丶安装调试至少需要一个月，投资也得几十万。而且厂房空间有限，第三车间已经塞了两条线，再加一条得扩建车间。」
「李厂说得对。」霍向东接话，「短期内扩产不现实，但市场需求等不了。我的想法是，在现有基础上深度挖潜。」
他看向技术科的陆骏，「陆科长，你们技术科牵头，联合二重劳服等单位，对现有两条生产线做一次全面诊断。找出制约产能提升的瓶颈点，是灌装速度跟不上？还是杀菌丶
冷却环节有卡顿？把问题列出来，我们一个个攻破。」
陆骏立即应下，「明白，我会后就组织人手安排。」
「第二。」霍向东转向供销科，「章科长，省城市场现在的覆盖情况怎么样？还有没有空白区域？」
章学明早有准备，「厂长，目前省城两家副食公司的供销点主要集中在几个大区和工厂区，但像城东区丶大学城周边这些新兴区域，覆盖率还很低。我们已经在想办法开展扩大渠道的工作。」
「好。」霍向东手指在桌面上敲了敲，「展销会前，你们科要拿出一个详细的省内市场拓展方案。不要只盯着省城，要辐射整个蜀省。展销会后，我们很可能要面临订单爆发式增长，必须提前做准备。」
章学明一边听着，一边记录下来。
「第三，原材料供应。」霍向东看向还处于考察期的副厂长谷雨，「谷厂生猪采购这块，你得亲自抓。春节期间的采购量已经很大，但接下来的需求只会更大。我们要建立更稳定的生猪供应渠道，不能只靠季节性采购，可以在兼顾成本与实际的同时，向周边也收购一些。」
谷雨点头，「好，我下周就去周边的几个主要生猪产区跑一趟，跟当地的食品站丶养殖大户建立长期合作关系。」
「第四，也是最关键的——人。」霍向东环视全场，「产能要提升，市场要扩张，没有人不行。马科长，你们科的招工计划落实得怎么样了？」
马剑起身汇报，「厂长，节前我们已经在县里张贴了招工启事，初步筛选了20名报名者。正月初十开始考核，预计正月十五前完成第一批15人新工人的录用和培训。」
「不够。」霍向东直截了当，「今年我们至少要增加100名一线工人，50名技术丶管理辅助人员。马科长，你们科要把招工范围扩大到周边乡镇，甚至邻县。待遇从优，但选拔要严—宁缺毋滥。」
「是！」马剑还没来得及坐下，紧接着又听到了霍向东的交代。
「一线工人好招，只要给够钱怎么都能招得到。可技术工人和管理辅助人员，不只是钱的问题，这一点马科长你要好好想想，从哪些地方引进人员。」
刚要坐下的马剑，立马抬起屁股，「好，我回去想想。」
霍向东喝了口水，语气放缓了些，「同志们，今年的形势很明朗机遇巨大，挑战也巨大。豫州厂不会坐视我们抢占省外的市场，他们肯定会有动作。晨光院的合作项目春节后就要启动，我们需要投入大量精力。西南展销会更是重中之重，成败在此一举。」
他顿了顿，目光扫过每个人的脸。
「所以，从今天起，全厂进入状态。各科室要打破壁垒，协同作战。技术科要服务于一线生产，生产科要配合市场供应，供销科要反馈技术改进需求.......我们要形成一个高效运转的整体。」
霍向东看了大家一眼，站起身，「散会后，各科室根据今天会议的情况，三天内拿出本科室的年度细化方案，交到厂办。」
众人陆续离开会议室，脚步都比进来时快了几分。
霍向东叫住了正准备离开的陆骏丶章学明丶张毅三人。
「你们三人留一下。」
四人回到霍向东办公室，关上门。
「厂长，还有事？」章学明问。
霍向东示意两人坐下，从抽屉里拿出一份手写的材料。
「这是春节这几天，我琢磨的一个想法，你们看看。」
陆骏三人凑过去看，只见标题写着，「关于建立产销研快速响应机制的建议。」
「目前我们厂的技术研发丶生产制造丶市场销售，还是三个相对独立的板块。」霍向东解释道，「虽然平时有沟通，但不够紧密，反馈不够快。比如市场反馈某个产品问题，到技术科改进，再到生产科调整，周期太长。」
他指着材料上的流程图，「我的想法是，成立一个常设的产销研联动小组，由技术科丶生产科丶供销科抽调骨干组成，我亲自牵头。每周开一次例会，市场反馈的问题当天就能传到技术科，技术科改进的方案几天内就能子啊生产线上试验，试验结果一周内就能反馈市场。」
陆骏眼睛一亮，「这个好！就像您常说的，小步快跑，快速叠代。」
「对。」霍向东点头，「尤其是我们马上要推淀粉肠，市场反馈至关重要。烤肠模式在生产火了，必须要抓住这个机会。快速搜集丶快速应用到产品改进中。争取在展销会上推出更符合大众需要的淀粉肠。」
章学明也兴奋起来，「厂长，这个机制要是建起来，咱们的市场反应速度能比豫州厂快上不少。」
「所以需要你们三个科室全力配合。」霍向东看着三人，「陆科长，技术科要抽调最得力的技术员进入这个小组，不能把新手塞进来应付。章科长，你们供销科要在各销售点建立固定的信息反馈渠道，每天汇总销售数据丶顾客意见。」
「没问题！」两人异口同声。
只有生产科的张毅有些头大，本来生产科的任务就重，要是这么弄他们科就得更忙了。
「好，那你们回去就着手选人。」霍向东说完，看着陆骏和章学明都往外走，唯独张毅站在那不动，「张科长，你还有问题？」
「厂长，不是我老张埋怨，而是生产线现在说是像打仗一样也不为过。如果真要这么弄，那我们的生产计划肯定会受到影响。」张毅如实说道。
霍向东看着他一脸紧张的样子，笑笑。
「张科长，你的担心也是应该的。不过......」他话锋一转，「也不用太担心，春节一过，整个市场对于火腿肠的日均需求量会逐步下降至正常水准。市场的扩张需要时间，你们生产科可以暂时喘一口气，正好衔接上新产品的后续完善工作。至于以后，厂内的产能肯定是要进一步提升的，到时候你们科完全抽得出手来配合。」
听到霍向东详细的解释后，张毅可算是放下心来。
真要是在科里最忙的时候这么来一下子，他担心不能按时交货。
「厂长，我明白了。」
「好，去忙吧。」
霍向东在送走张毅以后，独自站在窗前，望着厂区内忙碌的景象，第三车间的烟囱冒着白烟，机器轰鸣声传来。
一切都在按照计划推进，但霍向东心里清楚，真正的考验还在后面。
与晨光院的合作即将进入实质性阶段，项目组进驻后，厂里要投入大量资源配合。
西南展销会更是刺刀见红的战场，豫州厂绝不会轻易让出市场，而厂内产能瓶颈丶人员短缺，管理提升.......每一个都是硬骨头。
目前的产能瓶颈，一方面是要通过技术升级来完成，另外一方面，还是得考虑扩建厂房才足够。
电话铃声打断了他的思绪，霍向东接起电话。
那头传来沈熠的声音，「向东？」
「大哥，新年好。」霍向东笑道。
「知道你忙，长话短说。」沈熠语气严肃，「两件事。第一，吕秀秀的调令已经到豫州厂了，估计下个月就能到蜀信报导。」
「太好了！」
霍向东精神一振，吕秀秀的调动顺利，接下来杨毅再缓缓就能让大哥沈熠继续发调令，把人给弄到厂里来。
沈熠听着他语气里的兴奋，又说起了第二件事。
「春节你跟我说的事儿，我回来找领导试探了一下口风。如果陆明远真能帮我们搞到飞机和化肥，是出钱还是出货我们这边不在意，也不在意是谁提供货物。」
霍向东脸上笑的更开心了，飞机的事比想像中更容易一些。
只要蜀信自己没什么意见，那接下来就看陆明远自己能不能搞定这笔买卖了。
「知道了大哥，等我忙完这几天的，就跟陆明远好好说说这事儿。等天气暖和下来，就让他尽快动身。」
「好。」
就在沈熠挂断电话的时候，远在豫州的杨毅也接到了未婚妻吕秀秀的电话，听着里她欢快的声音，连日来的郁闷一扫而空。
「我还以为你逗我玩呢，没想到竟然是真的。蜀信竟然真的要我过去做翻译，简直是不可思议！」吕秀秀兴奋地说着。
杨毅笑笑，「那现在你是不是也得兑现承诺？」
电话那头的吕秀秀顿了顿，「好，那我今晚回家就跟我妈说，看看挑个什么时间咱俩去把证领了。」
「好，听你的。」
挂断电话后，杨毅想起最近这阵子发生的事，颇感无奈。
虽然厂里最终调查了几轮，没有任何证据证明红星厂掌握的火腿肠技术是从自己这泄露出去的，但他在单位的工作已经彻底被边缘化。
技术科但凡重要一点的任务，都被安排给了其他人，他整天只需要上班打卡就行。
杨毅也明白，这是厂里对自己意见很大的表现。
此处不留爷，自有留爷处。