第79章加入侃群受教老臧良多多

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    我把看到的情况和那哥几个一说，他们才恍然大悟，奥，你说我们没有特权，我们接受了，可是你也别给我们搞特殊待遇啊？搞他。我说，搞他可以，但是我需要其他员工的产能报表，谁能搞来？
    老胡说他有办法，这事交给他了。这家伙还真行，反正当天晚上就给了我一张纸，上面是我们这几台机器和周围十几台机器的产能报表。
    我仔细看了一下，他们的产能基本上都在23000-24000pcs之间，而我们几个的产能分别是20120pcs，21540pcs，21020pcs，22108pcs，22898pcs，这特么连10%的差距都没有啊？怎么的就把我们批得体无完肤了呢？简直是故意找茬啊。
    本来我们几个人是不算在他的车间人员编制内的，到车间搞生产纯粹相当于给他干了活，还不领钱的那种，没有让你好酒好菜的招待就罢了，你还这个样子，欺人太甚奥。我心生一计，和哥几个一商量，他们都说好。
    第二天开会的时候，那个桑组长又是老调重弹，刚说了没有几句，汪荣华就打断了他的话，说，桑组长，我有个小建议，我觉得啊，您每天开会之前，应该把前一天的每个人的生产报表都读一遍或者张贴出来，这样不但能让大家核对一下是否有记录错误，还可以激励大家互相竞争，你觉得怎么样？
    没等桑组长接茬，我在旁边也搭腔道：是啊，桑组长，我们几个每天做得这么少，不但惹你生气，说实话，连我们自己都觉得脸红啊。特别是汪荣华先生，他啊，产量最低，才22000pcs，还以为自己很不错呢。我强烈的代表办公室的下放人员建议您把其他工人的数量报给他听，让他也知道天外有天，人外有人。按照桑组长您的管理水平，我觉得其他工人的数量最少也得50000pcs以上。
    然后我扭头转向汪荣华，拍了一下他的肩膀：汪荣华，你要化耻辱为动力，请你主动向老工人们看齐，甩开膀子加油干，让自己的产能来个质的大飞跃，明天就争取翻一倍。汪荣华，你给桑组长报告一下，有没有信心？
    汪荣华把胸脯一挺，大声说道：报告桑组长，还有几位受我连累了的办公室同仁，我非常以有信心在老工人们的帮助下，把产能从昨天的22898pcs上升到50000pcs，请桑组长监督。
    其他的几个家伙，也跟着起哄了，陆晓阳说，桑组长，你快点报数吧；陈江南说，桑组长，你可一定要支持他奥；胡宗乾说，桑组长，你现在就让他签军令状.......
    那个桑组长脸色铁青，没有想到我们给他来了这么一招，最后讪讪的说了几句，我就不念了，大家一起努力吧。便散会了，从此之后再也不见他拿这个说事了。
    慢慢的我们发现，这立隆厂的生产线设计真是厉害啊，他把每个员工的时间计算的非常精确，几乎可以把他们压榨到了骨髓里，让每个工人都没有一丝一毫的闲暇时间，更别提去遛达遛达了，连去趟厕所小便都得跑步前进，否则机器就会报警提示，超过30秒，机器就会堵塞，发生故障，这就是大问题了。
    而且只要机器一有报警，组长，主任都会过来了，轻则挨一顿批，重则记过，罚款。所以只要机器开了，就分秒不能离人，弄得我们一天到晚高度紧张，神经兮兮的。我记得有一天最多的时候做了24000多个电容，这估计都够半个城市的人用了吧？还特么说我们产能不够，想咋样嘛？
    不过没过几天，我们就摸清了机器工作的频率和特点了，老胡想了一个办法，在下料带那里做了一下手脚，这样机器频率就变慢了，大家操作起来就轻松多了，可是这个只适用一小段时间，万一时间久了，下料带那里就会发热，容易出问题，所以我们也只是上午，下午，晚上各使用一会儿。
    我们几个互相之间离得也不远，最多隔一个人而已，所以自从用了老胡的方法后，我们竟然还有空闲时间聊聊天，说说笑笑，打打闹闹了。有一天，在最右边的陆晓阳忽然神秘兮兮的连连向我们招手，过去一问，原来他旁边有个小子，白白净净，文文弱弱的，叫冯楚南，湖北十堰人，也是办公室安排下来实习的。呵呵呵，大家就像在白区忽然遇到了革命同志一样，激动万分啊，马上引为知己，无话不说，很快搞熟了。
    原来他是6月份由他表姐介绍进厂的，他表姐在隔壁厂做会计。当初和他一起进来的有6个人，其他5个人坚持了一个多月就辞职了，他不能走啊，因为他表姐在这里啊。冯楚南已经在车间2个多月了，迟迟还没有收到回办公室的调令。
    我靠，听到这里，我们五个当时就懵了：本来以为来车间无非是熟悉一下生产工序，切身了解一下产品的制作过程，为以后的跟单打下一个良好的基础，就像在其他工厂一样，最多10天半个月的吧，可是冯楚南这哥们都两个月了，还在这里啊，这是干啥啊？
    虽然心里极度的不理解，可是我们心里还是暗暗的给自己找了个静下心来的理由：他冯楚南是个刚毕业的新手，我们可都是有工作经验的人了，所以说，他在车间呆了两个月也是应该的，我们几个肯定不会的。有了这个想法，我们总算暂时的又安静下来了。
    立隆的宿舍区是和工厂区是分开的，立隆的整个供应链的6，7家厂的员工都住在一个大院里，他们还专门成立了一家公司来管理宿舍和食堂。宿舍保卫处有一个保安队长，是河南驻马店人，高高大大的，姓章，脸上架着一副眼镜，看起来文绉绉的，像个文化人。
    虽然我们几个是初来乍到，但是那保安队长待人挺温和有礼的，入住的时候不是要登记资料嘛，恰巧被他看到了。知道我们几个都是大学生后，他对我们更是热情，经常趁晚上查房的时候，动不动就绕到我们宿舍，然后坐下来不走了，点上烟和我们几个神侃起来。
    不过这哥们可不是什么都侃，他主要是探讨哲学，从尼采，黑格尔，聊到***，冯友兰，厉害吧。刚开始大家看在他是保安队长的面子上，还愿意和他侃一侃，聊一聊，可是慢慢的发现夸夸其谈也很无趣，而且他也是一知半解，再加后来去了车间劳动，太累了，慢慢的就不大有人接他的话把了。
    只有老胡为了弄他几支烟抽，每次都恭维他学识渊博，说他的想法别具一格，出陈易新，很有水平，应该抽空把这些写出来，说不定以后能集结出版呢。这大家都能听得出来，本是句玩笑话，结果没有想到这保安队长就像乘坐上了热气球，瞬间膨胀起来，还真的开始写了起来。
    每次写完了几百字之后，就拿到我们宿舍来找老胡探讨，有时候还非要把我们几个拉起来，一二三四五的讲半天，让我们给评价一下怎么样，我们说好之后，他就更得意了，开始给我们宣讲什么人应当志存高远，不能偏于一隅，应该发奋图强，不能萎靡不振。他来这里干保安，其实只是来体验体验生活，向上走，走上层路线才是他的主要人生目标。
    于是乎本末倒置，忘记了自己的保安身份，还特意趁着周末跑到了惠东县城里，花了一个月的工资买了一大包书回来，有冯友兰的《中国哲学史》，佛洛依德文集《文明与缺憾》，《厚黑学》，《人类契约论》等。结果搞笑的是，他竟然有些字还不认识，有些话，不知道啥意思，我的天哪，真搞不明白他这到底是属于好学呢，还是属于大脑发育不健全呢?

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