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第302章 正式交接
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第302章 正式交接

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    第302章正式交接(第1/2页)
    十分钟后,宋远跟着老爸踏进公司最大的会议室。
    彼时会议室内,黑胡桃木弧形长桌已经围着坐满了人,都是集团占股比较重的股东们。
    董事长右手边第一个位置被空出来,留给宋远。
    一般只有集团结构发生重大变化,人员才会到这么齐。
    季城主持会议,正式宣布,
    “从今天起,任命宋远为季氏的首席执行官,以后集团所有的决策由宋远全权定夺,这份任命文件各位看一下!”
    李坤把提前准备好的文件发给在座的股东,在几十位老股东手里传了一遍,最后回到宋远手里。
    这些人没提什么意见,宋远签字,正式接手。
    同时,季城的任命邮件也发出去抄送集团所有人。
    接着,季城拿出第二份文件,也就是宋丽雅的那份股权转让书。
    宋远之前不在股东团,第一次加入,手续有些多,需要所有股东投票一致同意后才能通过。
    季城的权宜之计是先把宋丽雅的这百分之三的股权转让,后续再转让他手里的,就会容易很多。
    上来就给他手里的全部,这些老东西们不一定能同意。
    先来个好让人接受的。
    宋远做为季城之子,入股东会,先拿个百分之三,这些人自然没话说。
    纵然个别人有意见,也憋住不敢提。
    这份股权转让书,宋远接着签字。
    两项重要的事情讲完,季城又调整了下高层的领导结构,新任命了几位副总,有人升自然就会有人降。
    季城退位,集团可靠的人,他肯定要帮宋远挑出来。
    董事会开了一个小时之后结束,宋远在一众股东的目送下回到办公室。
    忙碌的一天从现在才开始。
    刚接手这么大一个集团,又赶上这个季度马上结束,季度财报也在紧张的整理中,需要忙的事情实在太多。
    上午的时间,他有一大堆的报表要看,还有不少需要他签字的文件需要审核。
    宋远坐在皮椅里,一上午没动身。
    此时,公司的各别小群里聊得火热,
    【宋总才上任第一天,就两位副总被罢免,一朝君王一朝臣,各位还是做两手准备,别到时丢了工作两眼抓瞎,房贷车贷还不上,看你们还有没有时间在这里摸鱼聊天!】
    【楼上此言差矣,新领导上位,正是站队的好时候,别认错主就行,大家也没必要人人自危,这又何尝不是一次上升的机会呢?】
    【某些人,季总掌权的时候,你唱反调,现在新的总经理上位,你再做显眼包,不干你干谁?】
    【同情张副总和王副总,不过高层的事情,不关咱们这些小虾米的事,做好本职工作,万一哪天被宋总发现,就提拔你一下呢?】
    【你是这么想,可有些人不是,等着吧,还有好戏看。】
    ……
    宋远一直忙到中午,才舒展了一下腰身。
    周叙帮他订了午餐,
    “宋总,这是按照您的口味定的餐,你有想吃的再跟我说。饭后您可以午休一个小时,下午有两个会连着开,到时间我来通知您。”
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第302章正式交接(第2/2页)
    周叙把带回来的餐盒整齐摆在桌上,放下一杯咖啡离开。
    宋远终于有时间看一下手机,微信里的收到一堆未读信息,大多是他那些兄弟的问候,问他第一天上任感觉如何等。
    宋远没来及一一回复,只打开顾时语的聊天框给她拨过去。
    顾时语也正在吃饭,看到这边的宋远嘴角弯弯勾起来,
    “宋总应付得不错嘛,我第一天接手顾氏的时候,忙到中午饭都没吃。”
    宋远长长地舒了口气,
    “时语,我现在有点理解你之前为什么把百分之九十的精力放在工作中了。”
    倒也不是这份工作有多难做,主要是刚接手,多少有些手忙脚乱,许多事处理起来没有那么得心应手。
    不过宋远有信心啃下这块硬骨头。
    顾时语在那头给他加油打气,
    “要加油哦宋总,不要忘记你还有老婆和两个崽崽要养,奶粉钱要赚多一点!”
    宋远笑,压力还是不小的。
    下午,周叙到点进来提醒宋远,
    “宋总,会议还有三分钟开始,会议所用到的资料我都已经帮您准备好。”
    话罢,周叙提醒,
    “中台部门的总监于全是个老顽固,不太容易接受新的技术,脾气也倔,横起来谁的面子都不给
    他是公司的老员工,也是这一块业务的精通者,行业内的姣姣,季总一直没动他。”
    宋远提前看过那份资料,这个会议主要是讨论引AI进投行,做辅助管理分析,可以节省不少劳动力,提高效率。
    后台部门的人主张,中台部门持反对意见,两拨人相持不下,在之前就已经扯皮了半个月没有结果。
    公司对于AI这方面缺乏顶尖人才,后台部门在这块区域没有太大的说服力,在两个部门扯皮之间处于弱势。
    宋远拿着资料到会议到,围着长桌坐了一圈的人安静下来。
    会议开始,宋远首次和大家见面,也没什么拘谨,他是领导者,底下人和他简单的问候后进入正题。
    后台的员工把电脑投放到屏幕,做了PPT,还有详细的可行性分析,看得出来进行过专业的调研。
    PPT讲完,中台部门的人提出意见,
    “宋总,这肯定行不通,投行有太多的风险需要结合现实去把控,AI没有人的头脑灵活能够应对万变,把这么重要的一环交给AI处理,那我们公司的业务迟早完蛋!”
    其它人附和,
    “对,如果AI能这么做得话,那还要咱们做什么?AI把所有的事都做了,这个世界上也不需要人了,机器人大战吧!”
    “把这么重要的事情交给AI,是对客户的不负责任,如果咱们公司这么经营,客户都跑对手公司去了。
    宋总,慎重啊!”
    后台部门的总监是个技术人员,口才差一点,说不过中台部门的那些人,眼巴巴地看着宋远,等他放话,
    “宋总,不尝试新的技术,公司怎么会迎来发展,至少我们要试一下,您觉得呢?”
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