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第57章 加试
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第57章 加试

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    一个刚从别的医院调过来当院长,一个在这家医院干了多年,刚刚升级成代理科主任。
    感觉他俩职业生涯并没有交集,究竟是什么关系呢?低着头的翟科长默默思索。
    赵云骁对梁院长的话语连声应好。
    「刺啦。」他率先起身,动作自然地站在梁院长椅子后,在院长站起来的瞬间将椅子轻轻往后拉,留出他出来的缝隙。
    动作太过理所应当,翟科长微微瞪大双眼,慢了赵主任一拍伸出的手显得不知所措。
    这……这么速度吗?
    等三人准备出发时,赵云骁和翟科长都没急着走,而是等在原地。
    赵云骁则是多了个动作,他略微弯腰俯身,伸出右手示意梁院长先走。
    梁院长看着他行云流水的操作,摇摇头:「你啊你啊,这么多年的老同学了,还这么客气!」
    老同学?翟科长敏锐过滤出关键词,他眼珠子骨碌碌转了几圈,赵主任和梁院长居然是同学。
    同学啊!你们都有这层关系,怎么还抢我溜须拍马的活儿!
    赵云骁并没有在意翟科长饱含怨念的目光,连连摆手:
    「私人关系是私人关系,在医院里你是院长,我是主任,不能仗着同学关系就乱了分寸,这些浅显的道理我还是懂得。」
    「哈哈哈。」梁院长伸手拍了拍他的肩膀,抬脚继续往前。
    赵云骁面上波澜不惊,他朝翟科长微微颔首,落后半步跟在身后。
    他这样做,确保既能凸显梁院长的地位,又不影响两人的交流。
    能年纪轻轻迅速晋升当然不只是靠技术丶论文,还有行事的谨慎和圆滑。
    何主任志得意满的时候他能安心缩在后方当个隐形人,不至于碍眼丶招仇恨。
    何主任下台的时候也能抓紧机会推波助澜,找出所有证据把他一棍子打死。
    正是吃准他的后台都倒了,再没有任何翻身的可能。
    三甲医院的院长,副厅级,主管运营丶人事丶财务丶业务等一系列实权。
    这可是块肥肉,他这个老同学能够打败广海中医院其他五位副院长拿下院长的位置,自然是不简单。
    他能够凭藉些许昔日的同学情意让梁院长想起自己,愿意在众多招聘科室中选择肛肠科过来。
    但想要让梁院长照顾自己,绑上他这艘大船,没那么容易。
    真上来就勾肩搭背,说明他看不清楚自己的位置。
    赵云骁目前最急切的想法,就是和梁院长捆在一块儿。
    人和人之间,不单单只有感情,或许足够的利益和价值也可以……他若有所思。
    ……
    他们浩浩荡荡出现在各位考生面前时,以何钦为首的外院考生正和陆仁鑫等本院考生分列两边,相互对峙。
    瞧见领导过来,剑拔弩张的气氛倒是和缓一些。
    梁院长的国字脸在他不高兴时显得更方,负手而立,带着不容置疑的威严:
    「付钦同学,你对我们的面试成绩提出质疑,但整个评分过程都有录像。」
    他眼神锐利,紧盯着何钦的面部表情:「由三位考官分别打分,流程完全合规,你的问题我们已经记录,但是——」
    一个大喘气,梁院长才缓缓继续道:「无端猜测是对其他人和评审团的不尊重。」
    面对院长,何钦本能表现出紧张,但话都说出口,煽动情绪的事也做了,后悔根本来不及,他咬牙坚持:
    「合规?」
    他抿住嘴唇,情绪激动地冷笑:「真是笑话。」视线定格在梁院长身上,「你怎么保证绝对公平?」
    「我可是有三篇SCI,你们放着我这种天才不要,要个吊车尾,还给我的评分最低!凭什么?」
    何钦真心以拥有的SCI数量而自豪,他觉得医院拒绝他是医院有眼无珠,选择没他强的人就是有内幕。
    但实际情况呢?赵云骁忍不住深深看了眼这个带头挑事的学生,脑海中回忆起面试的场景。
    两个很简单的问题:痔疮的分度标准是什么?各度痔疮的治疗原则有何不同?
    肛周脓肿与肛瘘的关系是什么?如何区分高位与低位肛瘘?
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