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范逸打开系统提示下方的相关链接。
只见面前的虚拟屏幕，瞬间被一个斗音视频占满！
该视频由昵称为“千寻”的网友发布。
视频开头，千寻扎着可爱的丸子头，对着镜头说道：
“哈喽，大家好，我是贪财好色的千寻。”
“刚才看到和悦购的离职补贴，我整个人大为震惊，作为打工人的我内心深受暴击。”
说罢，千寻放出郑小霞计算赵威峰离职补贴的直播片段。
范逸看完之后，面无表情。
在他看来，这是和悦购的规定。
是常规操作，没什么好震惊的。
然而，视频中的千寻却满脸诧异！
“我想问问，哪家公司的HR会主动给员工发离职补贴？
而且和悦购给的实在太多，员工都不好意思了…”
说到这，千寻忽然叹口气：
“之前有个京都的程序员，发自己离职时的视频，全网爆火，大家应该都刷到了吧。”
千寻抬起手，有些气愤地说道：
“说真的，看的我都想把手伸进屏幕，给那个HR两巴掌。
我很难想象和悦购与这种公司竟然处于同一个时代！”
话音刚落，千寻就放出京都程序员的相关视频。
只见视频左下角的定位处显示的地址是：
京都尼欧科思科技有限公司
一名男程序员和一位中年女性出现在视频画面中。
男乘务员戴着眼镜，看起来文质彬彬。
中年女性看起来一脸凶相。
她的眉毛是那种类似纹身一样纹上去的，墨绿色，显得格外凌厉。
“你被开除了。”
中年女性淡淡地说道。
男程序员愣了一秒。
他知道公司最近在裁员。
但他真的没想到能裁到自己。
男程序员虽满腹疑惑，但语气平静地问道：
“我想问一下，就是我每天加班，兢兢业业，也没犯什么错，为什么…开除我？”
听到这话，中年女性瞬间暴跳如雷，语气恼怒地开口：
“你什么态度？竟然反问我？你跟上司说话就这种态度？不开除你开除谁？！”
男程序员瞬间大脑短路。
在他看来，他的态度并没有怎么样。
他只是询问一下开除自己的原因罢了。
这个人事为什么大发雷霆？
男程序员眉头逐渐紧锁。
看来，HR这是想辞退他，故意在找茬。
还好他进来时，开了录像。
男程序提醒道：
“那赔偿……”
刚开口，中年女性就大声呵责道：
“你甭想要赔偿！”
中年女人恶狠狠地看着程序员，两条墨绿色的眉毛看上去愈发凶狠。
这几天她已经帮公司优化了许多员工。
现在网络发达，这些牛马有脑子了。
从网上学人家跟公司要赔偿，不像以前那么好糊弄了。
每个人都问她要赔偿，她是真烦了。
她的任务就是为了不给赔偿。
可这些牛马却总是为难她！
她不想再惯着这帮牛马。
都要走人了，还想从公司再拿一笔钱？
做梦！
都是被网络上那些说自己要到赔偿的人害的！
现实中，有几个人能斗得过公司？！斗的过资本？
男程序员看着中年女人凶狠的目光，语气依旧平静地说道：
“赔偿是劳动法规定的。”
中年女人想都没想，就趾高气昂地回怼道：
“劳动法是吧？我现在就是要违法解除合同！你能把我怎么样？”
啊？
男程序员听到这话，当场懵住了。
不是，怎么感觉明明是她违法。
让她说的，却好像不是什么大事。
甚至她做的是正确的事一样。
男程序员疑惑道：
“不是，你凭什么违法解除？”
中年女性冷哼一声，用京都话傲慢地说道：
“我违法你管得着吗？”
男程序员长舒一口气：
“不行，得按法律……”
中年女人再次咄咄逼人地开口：
“我愿意违法，你听不懂人话吗？你现在立刻马上给我滚蛋！”
范逸看着屏幕，眉头紧锁。
这人怎么这样？
把违反劳动法说的像是吃饭喝水一样简单。
视频中，男程序员冷静地说道：
“你们无故辞退，不给劳动赔偿，我是可以仲裁的……”
中年女人轻蔑地看着男程序员，情绪激动地说道：
“你去仲裁吧，一审二审我有的是人，我慢慢跟你耗。
你特么两年半找不着工作，我反正下个月有饭吃。
你自己想明白好吧，跟我犟，没有好下场！”
听到这，一直强行让自己冷静地男程序员，脸上的怒气明显露了出来。
明明是公司无故辞退自己。
不仅不给赔偿，还用上面有人这种话，来恐吓他？
欺人太甚！
男程序员捏紧拳头，气愤地说道：
“你一点法律意识都没有！”
噗呲———
中年女人轻蔑一笑，挑衅的大声说道：
“我就没法律意识，我告诉你，我就违法了，你能怎么着？”
范逸看着视频中胡搅蛮缠的女人，不禁在心里感叹。
真是秀才遇到兵，有理说不清啊。
就在这时，男程序员生气地说道：
“我拍视频了，我要把视频传网上！”
听到这话，中年女人更加怒不可遏，直接指着程序员鼻子骂道：
“你特么敢上传一个试试，我现在就打妖妖灵。”
说着，中年女人就拿出手机拨打妖妖灵。
只见她一边在屏幕上输入号码，一边骂道：
“钱是我们的，公司是我们的，我们说了算。
我不管你法律是什么样的，公司花一百万就能让你身败名裂！”
范逸双眉紧蹙。
这是开公司，还是搞黑社会啊。
就在这时，扎着丸子头的千寻，再次出现在镜头前，愤懑不平地说道：
“家人们，看见了吧，这公司宁愿违法，宁愿花一百万搞员工。
也不愿意按劳动法来赔偿，最气的是，居然还趾高气昂地说自己就是要违法！”
千寻长舒一口气，继续说道：
“刚才视频中的程序员已经通过法律途径，拿到2n的劳动赔偿啦。
为什么同处一个时代，和悦购就能按照劳动法来？这家公司却非要像黑社会一样？”
千寻的视频到此结束，范逸随即点开评论区。
【因为这个公司的主要业务是违法和干架？[捂脸]】
【请问劳动仲裁一审二审有的是人，具体是哪几位呀？[嘘]】
【她违法她还打幺幺零，这是要自首吗？】
【和悦购绝对是遵守劳动法的模范代表企业！】
遵守劳动法的模范代表…
范逸看着这条评论，思绪万千。
他清楚的记得，在上一世，他入职的第一个公司。
在实习期快要结束时，人事以能力不行的理由来辞退他。
他第一反应是自责，觉得是自己做错了，才导致被辞职…
毕竟刚入社会，第一份工作，当时他自责了好久。
可后来，经过了解，他才得知。
公司只是想压榨实习生的廉价劳动力，随意找理由辞退他罢了。
如今，在系统的教导下。
范逸深知，尊重所有员工的权益。
遵守劳动法律法规，才是企业长久发展的基石。
这个京都的公司，这样对待自己的员工，肯定活不长久。
就像上一世那个辞退他的公司一样，没两年就倒闭了。
范逸不禁在心里念道：
“公司和员工应该是共同为企业创造价值的同盟。
如果公司把心眼都放在算计同盟身上，企业怎么可能长久呢？”