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第179章高育良挖墙脚(第1/2页)
高育良在吴春林的陪伴下，在宁和县委县政府各位领导的讲解下，用一天的时间看了宁和科创园的四座工厂。
这四座工厂是科创园的核心骨架，从上游到下游，从零件到成品，像一条咬合紧密的链条，每一环都扣着下一环。
高育良看得很细，每到一个厂，他都要走进车间，站在生产线旁边，看着那些飞速运转的机器和工人们专注的操作，一个问题接一个问题地问。
有时候问得工厂的技术员答不上来有些宏观的问题，还得宁和的干部在一旁补充。
第一站是凤凰仪器厂，这是科创园里技术含量最高、最引以为傲的上游核心企业之一。
它的研究室里摆满了各种高育良也叫不全名字的精密仪器，一个个穿着白大褂的技术人员在显微镜和光谱仪前埋头苦干。
厂长在一旁介绍，他们的几款精密传感器和光学组件已经拿下了多项发明专利，性能不比进口货差，价格却只有人家的三分之一，供应了整个园区乃至全省的高端制造企业。
第二站是灵通微电子，如果说凤凰仪器做的是硬件的“肌肉”，灵通微电子做的就是硬件的“大脑”。
高育良走进无尘车间，隔着巨大的玻璃窗看里面穿着连体防尘服的工人在显微镜下操作芯片封装，灵通微电子的芯片虽然不是最顶尖的制程，但在工业控制、电源管理这些细分领域已经做到了省内数一数二，良品率远超同行！
第三站是京州光明集团，这家厂是整个链条的中游代表，承担着从核心零部件到终端产品之间的集成组装环节。
走进光明集团的车间，高育良看到的是一幅截然不同的生产场景——这里的设备不像凤凰和灵通那样充满了实验室般的精密感，但规模更加庞大。一条条半自动流水线上，工人们正在将上游送来的精密结构件与电子模组进行模块化组装。光明集团的核心竞争力在于他们的集成工艺，能将数十种不同规格的精密元件高效地整合成标准化的核心功能模块。
第四站，也是最后一站，是瑞龙电子的总装车间。
高育良站在车间二楼的参观走廊上，透过巨大的玻璃幕墙往下看，整个车间的景象尽收眼底。
十二条流水线同时开动，从光明集团送来的集成模组在这里被装进外壳、接上线路、贴上标签，然后进入自动包装机封箱，最后由叉车直接叉到门口的货车上去。
货车就停在装货口外面，货箱门敞着，等着货一上车就发动。
他转过头，目光在身后宁州的干部们脸上扫过，看到的是习以为常的平静，这种高效率在他们眼里大概已经是日常了。
但在高育良看来，这是一个非常惊人的数字——一个零件从毛坯变成成品，再装上货车，整个过程估计用不了一天！
这里的工厂配合之紧密，让高育良大为观止。
他在心里暗暗盘算，吕州也得搞这种闭环型的产业园，这种产业闭环一旦形成，整条产业链的效率、成本和抗风险能力都会大幅度提升，远远不是单打独斗的企业能比的。
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他也开始反思，吕州该在哪个方向去搞一个这样的产业园。
一定要打造产业闭环，才能够成了气候，否则光单独培养一两个企业，不给它配套，不给它上下游，不给它一个能扎根的产业生态，这企业早晚不是被挤出市场，就得主动搬迁。
你辛辛苦苦扶持起来的龙头企业，养肥了，翅膀硬了，人家拍拍屁股就走，留下来的只有空荡荡的厂房和一张过了期的税收优惠批文。
下午五点，一行人在科创园管委会的大办公室里开了一个简单的总结会议。
办公室不大，高育良坐在会议桌一侧的正中间，吴春林坐在他对面，两人隔着桌面相望。
宁和的干部们除了刘岩涛和杨凡有桌上，剩下的全靠着墙坐。
高育良首先就是高度赞扬并认可宁和的发展模式，说宁和的发展具有前瞻性、引导性，是政府的决策让一个普普通通的城市从贫困变为了繁华。
他说这话的时候目光从刘岩涛脸上移到杨凡脸上，又从杨凡脸上扫过坐在后排那些年轻的宁和干部。
然后他转向吴春林，提出了一个建议。
“吴市长，今天参观完，我是大为震惊啊！我们吕州要学习！”
“你看，我想着是搞一个吕州和宁州的对口干部交流机制，让宁州的优秀干部能走出去，将他们的能力和思想传播到吕州去，带动吕州的发展。同样，吕州的干部也要来宁州吸取经验，为未来回到吕州更好发展自己的家乡做一份贡献。”
吴春林坐在对面，一如既往地低调沉默，他微微点了点头：“高市长，我这边原则上同意，具体事宜可以由两边的市委那边再商议。”
吴春林没有多说，但他的眼神里有一丝不易察觉的笑意。
高育良这是公开在挖宁州的墙角——什么“干部交流”，说好听点是交流，说难听点就是把宁和最能干的那批人往吕州搬。
不过，这对于宁州，尤其是宁和的干部是好事！
而坐在后排没捞着上桌的宁和干部们，听到高育良这句话，一个个心里都泛起了波澜，互相交换的眼神里，藏着掩饰不住的兴奋。
为什么兴奋？没看见人家高市长对于宁和的看重吗？
说是什么“吕州对宁州的干部交流”，用脚后跟想想都知道，宁州这边往外派的干部，大头肯定得从宁和出！
宁州其他的区县，哪个能像宁和这样让高育良亲自带队来考察一天？哪个能让一个正厅级市长在总结会上说出“值得学习”这四个字？
宁和的干部们都在拼命努力，这一点县里领导们都知道！
可是坑也就那么多，正科就那么些位子，副处更是凤毛麟角，僧多粥少，提拔总是会不尽人意的。
干得好不一定能上去，这是基层干部最现实的苦恼。
宁和固然好，吕州更加的天宽地阔嘛！