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尤金被这位宁肯出卖自己，也不偷盗的凯文.科恩感动了。
毕竟哪怕自己嘴上说，绝不接受背叛，但是他的心里已经认定了，走投无路下对方的背叛将必然发生。
而当他已经先入为主的给对方判刑之后，对方以一种让他想不到的选择，让尤金刮目相看。
“不需要等新员工福利的执行了。”尤金说道。
新的福利，考量势必要全面，这种情况下，必然无法在近期落地。
而凯文那个家伙，再没有人捞他，可能他就要被其他医药集团捞去卖肾了。
他银盾的小主管，跑去卖肾？这实在是有些黑色幽默。
“这笔钱我来出。找个理由，就说公司为了嘉奖最近表现优异的员工，决定进行一次……一次……“尤金垂眸想了想，
”决定进行一次棉花糖大赛！就说这个主意是莱茵哈特想出来的！毕竟他总是如此不靠谱。“尤金一锤定音。
莱茵哈特嘛，某种特质，集团上下近些年来那可是深入人心的。
他发发神经，突然搞出一个棉花糖比赛什么的，哪怕不合常规，集团上下也会以平常心看待。
”那么，除了凯文，入选标准是什么？还有，什么棉花糖大赛？比赛规则是什么？”道根眉头微皱，问道。
尤金回想着自己看的报告，“优秀员工的话，就是凯文、他的顶头上司、情报部察觉到问题的员工、银行发现他账户情况的员工、以及人力资源部门负责审核、驳回凯文申请的员工。”
道根被这份老板提出的名单弄的有些失语。
对此，尤金有自己的看法。
“虽然我决定帮助凯文，也认同你的观点——我们现行的福利制度是有缺陷的。
但是，道根，这并不意味着其他人就可以按照他们的心意随意行事。
以后会进行的新福利制度，也绝对不可能是完美的、可以让人人都满意的。
那么，坚定按照现行制度执行的员工，就必须得到嘉奖。
毕竟，他们按照规矩行事，又有什么错呢？他们维护的可是我的利益，他们理应被我看到、被我嘉奖。”
虽然这么说有些不近人情，但是，这就是现实。
对于凯文来说，他们是冷血的、是不通情理的、是事不关己的，但是实际上，他们也只是按照规则制度办事罢了。
对于尤金来说，错的并不是个人，无论是凯文，还是拒绝了他的上司。
相反，站在尤金的立场来说，这些拒绝了凯文的人，比凯文更加值得奖励。因为这是一种明确的信号和导向。会成为集团员工未来的行事准则。
当然，尤金非常有钱，并且没有从穷人骨头里榨油的爱好。
欺压为自己工作的员工什么，并不是他兴趣所在。
所以，在做出嘉奖，给出明确讯号之后，他也会直接宣布，即将对集团的福利政策进行大范围调整和增加，让大家更加安心，更加没有后顾之忧的为他工作。
所以，对于那些拒绝了凯文，承担了让人感到不快角色的员工，尤金觉得他们需要嘉奖。
他们需要得到来自公司高层肯定的态度。
而对于凯文的嘉奖，则更多的来自尤金对个体不幸遭遇的怜悯，来自于他宁肯出卖身体，也不偷盗的绝佳品质。
“这种人，是可以酌情重用的。”尤金笑着对道根说。
这种品质，在美林顿这个人情冷漠的地方，真可谓是凤毛麟角。
禁不住压力，偷偷向外倒卖公司信息什么的才是更加常见的剧本。
毕竟这是一个不讲礼义廉耻的国度。
道根缓缓点头，默默的思索起了更适合凯文的岗位。
于是，愁眉不展的凯文就这样接到了邮件通知。
”参加棉花糖大赛，表彰我最近在工作中的优异表现？“他诧异的看着邮件上的内容。
过于惊讶的情绪，让他不自禁喃喃的念出了声音。
他自家人知道自家事。自从母亲的巨额医疗账单被拒绝理赔之后，他就被这高昂的负债弄的焦头烂额。
本职工作只能说没有出纰漏，优异表现什么的，那可是远远的谈不上。
还有，棉花糖大赛是什么？
虽然对此抱有疑问，但是他还是按照通知，在第二天西装革履的前往了广场酒店。
今天，银盾的中高层将在这里见证一场棉花糖比赛。
和上班打卡一样，他打了卡，顺着一路的指示牌，和碰上的同事们一起走进了已经布置妥当的会场。
此时，大大的宴会厅里，几排长长的宴会桌上，水晶玻璃酒杯和各色高档餐具已经摆放妥当。
先来的同事们已经三三两两的坐好。正热络的左右交谈着。
宴会桌上首，最靠近舞台的位置，集团的高层们正言笑晏晏，陪着集团真正的主人在说着什么。
凯文的视线在场中逡巡，还有没有理出头绪时，肩膀就被拍了一下。
就见他的顶头上司比利一脸喜色的看着他。
”跟我来！就差你了！“比利说完，就带头向着主席台的方向走去。
相比于凯文的一脸懵圈，满脸喜色的顶头上司仿佛知道什么。
比利当然知道这一切。
毕竟一会的棉花糖大赛，他们这些家伙还需要作势让一让对方。
他们可是老板委以重任的作弊组！
想到昨天发生的一切，比利简直幸福到晕眩。
昨天，他接到了秘书小姐的电话，老板要见他。
到了董事长办公室，他就看到了分属好几个部门的同事。
满脑子问号的比利在老板拿着文件，讲述起凯文的故事时，汗都下来了。
因为老板对凯文的口吻明显是带着欣赏和惋惜的。
老板同情凯文？那对于他们这些拒绝为凯文的困境提供帮助的人呢？老板又会是什么看法？
心中惴惴、冷汗直流的比利随后就仿佛被圣光洗礼了。
他们集团的顶头大老板，卢瓦尔公爵阁下竟然亲口称赞他们非常有职业操守，干的很棒，维护了他和集团的利益。
被夸的晕乎乎的比利一方面是非常高兴的，另一方面，他又很疑惑，因为老板的态度。
然后，老板就直接对他们说，”你们的拒绝是没有错的，一切都非常符合公司的流程。有问题的是公司的福利制度，这才造成了今天的这种后果。
我已经要求公司高层就新的福利制度提出探讨。你们作为公司的一员，也可以将自己心中的想法通过邮件发到人力资源部的邮箱里。
经过统计之后，你们的意见也会成为未来福利制度的考量之一。
好了，那就是之后的话题了。现在说说你们和凯文的这件事。
你们没有错，干的非常好。你们很好的维护了集团的利益，这种精神值得嘉奖。
不过凯文，一个对工作对生活兢兢业业、勤勤恳恳的员工也实在不应该落到如今这个地步。
明天，你们和凯文将在聚会上进行吃棉花糖比赛。
谁吃的最快，谁就可以进入现金池中，在60秒内，尽可能多的一次性将现金带出现金池，在钞票不落地，参赛者不依靠工具的情况下。
我需要你们放水，确保凯文能得到这个60秒的机会。
当然，在他成功的拿到足以度过这次难关的金钱之后。你们可以进行第二次角逐。
你们5个人，按照成绩，分别可以进奖金池60秒、50秒、40秒、30秒、20秒。
奖金由我个人提供，作为我个人对你们敬业态度的嘉奖。“