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第150章大干一场(第1/2页)
当一个人有了确定的目标，并为之奋斗的时候，时间总是过得充实且快乐。
忙碌了一辈子的郭荣，就特别喜欢并享受这种感觉。
而自从赵匡胤陈桥兵变失败后，郭荣也的确忙了一小段时间，他以雷霆手段对朝堂进行了彻底的清算。
这过程中，就连宰相王溥都被踢出了宰相的队伍，甚至连与赵匡义联姻的符家也受到了一定的惩罚，更别提一般的文臣与禁军中的那些人了。
不过整体的原则还是以坦白从宽为准，并没有发生多少流血事件。
正所谓铁打的营盘流水的兵，有人被贬、被罢免，自然就有人升、有人被重用。
这些人都不傻，虽然赵匡胤没有被定谋反的罪名，但他们都知道，不管怎样，这就是赵匡胤与太子博弈失败的后果。
他们这些人能有机会晋升，自然少不了太子的作用。
故而，这些人几乎都以太子马首是瞻。
而后来，太子郭宗训更是一股脑甩出的什么军事大院、政委制度、军事院校、一条鞭法、成立国企、甚至包括成立农业开发局、商业开发局等建议。
更是直接把那些人看高潮了，他们一个个摩拳擦掌、准备借此机会各施所长，证明自己的才能，也能让未来的继承人对自己青睐有加。
也正因如此，整个朝堂的精神面貌都焕然一新。
而郭荣更是直接撸起袖子，准备继续大干一场。
只可惜，偏偏有个“小管家”管着他，每日盯着他按时就餐、准时休息、好好吃药，完全不让他亲自上手，更不不许他为此操心。
至于那些建议，用好大儿的话说就是，东西已经给出来了，能不能用、用哪些、怎么用，那都是那些大臣们该去操心的事！
公司都不养闲人，更何况是一个蒸蒸日上的朝廷！
“迫”于自己的身体与好大儿的孝心，郭荣无奈，只能再次恢复到无聊的日子，眼睁睁看着好大儿与满朝文武忙碌并快乐着。
他这皇帝俨然成了一个象征性的符号！
满朝文武甚至有些只认太子不认他这个皇帝的意思了。
气归气，但他也是真的欣慰！
这不，短短三年的时间！
这臭小子已经干出来不少让人瞠目结舌的成绩。
事实上，郭宗训这三年也的确算得上是呕心沥血：
军事上，他实现了三权分立：
成立枢密院掌调兵权，最高长官“枢密使”由他老爹郭荣亲任，避免像宋朝“文官掌枢密”的外行指挥。
而枢密院的职能则是制定战略、调动军队（需皇帝圣旨批准）、管理军事档案，无治军权（不得干预日常训练）。
然后成立“三衙”掌治军权，在原有的殿前司与侍卫司的基础上，又新增了亲卫司组成“三衙”，最高长官一律为“都指挥使”，由皇帝任命（任期3年，不得连任），担任这三司都指挥使的自然就是李重进、张永德与韩瞪眼！
而这“三衙”的职能则是日常训练、士兵管理、军纪维护，无调兵权（军队调动需枢密院圣旨）。
除此之外，军队的作战权则交由临时将帅，即战时由皇帝从“将帅人才库”（枢密院选拔的优秀将领）中任命主帅，持“尚方宝剑”统领部队。
战后主帅交权，士兵回三衙建制，避免“将专兵”。
除了这三权分立外，郭宗训还将人事、后勤、监督、训练这四权收归朝廷：
在禁军分类方面，追求精锐化加分区制衡：
京营禁军5万：分“拱卫营”、“巡城营”，每营三千到五千人，营将定期轮岗（1年1换）。
野战禁军10万：分“河东军”（防契丹）、“淮南军”（防南唐）、“关西军”（防后蜀），每军3-4万，2年换防1次（将领与士兵同换，避免与地方勾结）。
基层编制方面，实行军、营、都、队、伙（1伙10人），伙长由士兵选举（报都头批准），如此也能增强士兵的归属感。
当然，这些都是参考郭荣原有的“精简禁军”政策，并改进明朝卫所制“编制臃肿”的弊端，实现京营与野战分离，避免京城禁军被一人掌控。
而基层选举伙长则可以规避将领“私兵化”。
而将领选拔方面，打破世袭，所有将领唯才是举：
要求六成将领必须来自基层士兵晋升（考军功或训练）、三成来自武举（考骑射或兵法）、一成来自将门子弟（需严格考核，不得世袭）。
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然后严格实行考核：每年1次，查“军功、军纪、忠诚度”（监军加御史评估），优秀者升，不合格者降。
至于任免规则方面：
高层（三衙长官或枢密使）：由皇帝直接任命，任期3-5年，不得连任。
中层（营将）：由三衙提名，枢密院审核，到皇帝批准，任期2年，然后轮岗。
基层（都头）：由营将提名，报三衙备案，任期1年。
这些则是参考现代“干部考核制”，规避五代“世袭领兵”！
毕竟基层晋升为主，将领更懂士兵，也更忠于皇帝，任期制加上轮岗也能避免长期掌权。
而监督与纪律体系方面：
成立了监军司，其实在郭宗训看来，就和八路军的政委体系差不多。
实现军政分离，将领管军事，监军抓纪律，并对部队进行“忠君爱国”的教育，作战或训练时，将领说了算，纪律教育方面，监军说了算！
而对监军也有相关的指标考核，特别是“忠君爱国”的教育方面，这是重中之重！
至于后勤集权方面：
军粮由户部“军粮司”直接供应到营，监军与营将共同监督发放（避免将领扣粮）。
军饷由户部“军饷司”每月直接发士兵手中，将领不经手。
武器则由工部“军器监”统一制造，验收合格后发禁军，定期检查。
士兵保障方面：
在各军设“军医所”，免费治病，阵亡士兵给10年军饷作为抚恤，伤残士兵安排杂役，为其安排后路。
这些则是参考现代“后勤社会化”，规避五代“将领控后勤”，直接断了将领“控兵之根”！
后勤全由朝廷掌控，士兵忠于皇帝而非将领，只要保障到位，便能减少士兵哗变的动机。
至于训练与战备体系方面，实行实战化训练：
首先由枢密院加三衙制定《实战训练大纲》，练骑射、阵法、协同作战（模拟与契丹或者南唐作战）。
京营每月训25天，野战军每月训20天（其余时间巡逻）。
然后定期演习：半年1次京营演习，1年1次野战演习，皇帝、太子或者其亲命官员检阅，成绩纳入考核。
至于最重要的情报方面，成立谍报司（属枢密院），主要收集契丹、南唐等敌国情报，为作战提供信息。
这些则都是参考现代“实战化训练”，规避宋朝“重文轻武”！
一切以“打赢”为目标，不搞形式主义！
而郭宗训之前成立的龙影卫，则只服务于郭宗训一个人，甚至到现在都没人知道这个机构的存在！
难吗？
自然难！
毕竟时代不同，照搬上一世的现代制度是完全不可能的，所以必须“入乡随俗”进行优化。
但好在郭宗训并不是一个人在战斗。
他下面有内阁、有各部门的人才，上面有全心全意支持自己的“五代第一明君”老爹郭荣！
这大概就是一个顶级富二代或者官二代创业的优势！
当你想干什么的时候，所有的资源都会向你靠拢！
特别是在老爹对朝堂进行了一番彻底清洗后，所有将领都无比配合。
而这又不得不说，留赵匡胤一条命当真是最为明智的选择。
毕竟，有这么一个活生生的例子摆在那里，只要不傻，谁会不乖乖服从？
当然，这只是郭宗训与一众大臣们目前能想到的最优解，并不是真正意义上的最优解。
但还是那句话，改革是要一直坚持下去的，发现问题，提出问题，解决问题，优化制度，这本就是一条不断前进且走不完的路！
还不得不提一句的就是军事大院与军事院校。
在老爹的全力支持下，禁军所有高层将领的家属全都被集中安置在京都划拨的一片区域居住，并配上了严密的“安保”护其周全。
自然有些人不愿意，但老爹郭荣亲自宴请了那些将领与家属，老爹更是不断以赵匡胤为例子，各种旁敲侧击，再加上韩通、张永德二人的以身作则，他们又如何能不乖乖服从？
至于军事院校，这也是为何郭宗训会留着赵匡胤的最大原因之一……