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第161章黄鼠狼给鸡拜年，随手一丢就是王炸！(第1/2页)
次日，早上九点。
王长河主持召开了宁河镇党政联席会议，副书记兼纪委书记云飞在会上传达了姚强索贿案的情况，包括华东升在内的党委委员，全部在会上表态发言，态度坚定不移，内容千篇一律，所以就省略一千字。
党政联席会议结束后，王长河又接着主持召开党委会，除了党政办主任方平列席会议，负责记录之外，其他非党委委员全部离开了会议室。
“同志们，接下来，我们召开党委会，首先请云飞同志组织大家学习相关文件和领导讲话。”
会议开始，王长河让副书记兼纪委书记云飞组织学习，这也是各级党委会（常委会）的惯例。
“好的，王书记。”
云飞点点头，然后拿起桌上的文件，开始组织众人学习。
在学习的过程中，云飞因为做贼心虚，自始至终不敢去看华东升一眼，主打一个两眼空空。
“同志们，接下来，进行会议第二项议题，商议班子成员分工。”
学习结束后，王长河继续主持会议，提出了党委会的第二项议题，“姚强因索贿被区纪委立案调查，区委目前还没有安排新的同志接替姚强的工作。
为了不影响镇里的经发、工业、建设等工作有序推进和全镇工作大局，需要有同志暂时代管姚强负责的工作。请同志们发表意见。”
“我是组织委员，那我先说，就当是给同志们抛砖引玉了。”
组织委员兼宣传委员陆涛率先开口，目光不偏不正落在华东升身上，“我建议，由东升同志代管姚强负责的工作。一方面，东升同志的工作能力有目共睹，完全可以同时负责两摊工作。
另一方面，东升同志之前代管过一段时间经发、工业和建设工作，甚至镇里今年的工业发展规划方案，都是东升同志组织起草的。”
随着陆涛的话音落下，在场所有人都将目光投向了华东升。
华东升面色平静如水，但心中一点也不平静。
组织委员是党委书记的嘴替，这是人人皆知的事情。
这也就是说，陆涛刚才的建议，等于王长河的想法！
表面上看，华东升一人负责两摊工作，权力更大了，更容易出成绩，对华东升是一件好事。
如果把王长河换成周睿，华东升会这样认为。
但王长河不是周睿，不是华东升的友军，而是死敌！
在这种情形下，王长河让华东升代管姚强负责的工作，摆明了是黄鼠狼给鸡拜年，不安好心。
而华东升瞬间就想到了问题所在：权力是大了，但责任也相应更大了，容易出政绩，也容易犯错误、担责任！
“我同意陆涛同志的建议，东升同志代管经发、工业和建设等工作，是最佳人选。”
就在华东升飞快运转大脑，思索王长河这个安排的用意时，副书记兼纪委书记云飞开口了。
他这一开口，等于坐实了自己已经从华东升的墙头，跳到了王长河的墙头。
对于这个结果，镇长杨大年等人都没有感到意外。
能够混到镇党委委员的，不谈能力，政治敏锐性都差不到哪里去——华东升之前被纪委问询，已经释放了很多信号！
“同意。”
陆涛和云飞这一开口，除了华东升、杨大年、王长河和副镇长牛建军之外，其他人也纷纷开口表态，同意陆涛的提议。
旋即，杨大年侧头看了华东升一眼，跟华东升进行了一个眼神交流，然后也表态同意了。
副镇长牛建军见杨大年表态，也跟着表态了。
于是，大局已定，就只剩下了华东升和王长河两人。
王长河将目光投向华东升，问道：“东升同志，你本人什么意见？”
话音落下，王长河嘴角微微勾起一道弧度，露出了胜利者独有的笑容，像是故意在恶心华东升，宣泄昨天被华东升打脸而积攒的怒气！
因为，华东升根本无法改变结果！
“感谢王书记和同志们的认可、信任和支持。在区委补齐班子成员、镇党委重新调整班子成员分工之前，我将按照今天党委会会议决议，竭尽全力负责好分管工作和代管工作！”
华东升面色平静如水，缓缓开口，在会上做了表态。
既然无法改变会议结果，那他在会上反驳没有任何意义。
何况，党委会全程记录，如果他反驳的话，极有可能会被王长河扣上不顾大局，不服从组织安排，遇到困难就退缩等帽子！
“既然同志们都推荐东升同志，而且东升同志自身也没有异议，那就由东升同志代管姚强分管的工作，包括全权负责宁河产业园项目建设工作。”
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王长河最后发言表态拍板，并按照程序进行了举手表决。
原来搁这等我呢！
再次听到王长河的话，华东升心中一动，终于明白了王长河的用意——还是要以宁河产业园项目建设做文章！
而项目建设出问题，无非是三方面，工程质量、施工进度和施工安全！
其中，工程质量和施工安全是重中之重！
想通这一点后，华东升心中的迷雾消失了，并且想好了应对之策。
当天下午，华东升到宁河产业园项目施工现场，进行检查，并组织筹备组全员和施工单位主要成员，召开了一个“加强施工安全防护，确保工程质量和按期完工”的专题会议。
在专题会议上，华东升首先传达了党委会会议精神，然后就工程质量和施工安全各提了四点要求，并且对筹备组的工作人员进行了分工，责任到人，要求设置专职施工调度员，每天以短信的形式通报当天的施工情况。
除此之外，华东升还让经发办主任兼筹备组办公室主任，就农业产业园项目建设工作，起草考核管理办法文件，要求“日汇报、周总结、月计划、季考核、年述职”，提高工作效率，一切从严管理！
听到这套考核管理办法，筹备组的工作人员都感到脑瓜子都嗡嗡的！
因为，在2006年的时候，这套考核管理办法还没有在政府单位推行。
准确地说，连雏形都没有。
最早的雏形出现在2007年，由江海省某地级市实行领导干部“每日一报”。
2008年到2009年，各地政府在推进“效能革命”和建设“服务型政府”的背景下，开始采纳推广该考核管理办法，最终全国各地都开始施行。
这套考核管理办法，借鉴了《周礼》，本质上是加强对干部的履职管理，初心是好的，起初的作用也是明显的。
但随着时间的推移，因为一些不称职的领导习惯当甩手掌柜，把这套考核管理办法当成对基层人员的紧箍咒，将问题和工作层层下压，出现了和尚念歪经的问题，导致很多地方的考核管理流于形式，结果成了基层干部的负担。
会议结束后，经发办主任郑龙，第一时间向王长河汇报了会议情况。
“华东升的脑袋瓜里到底装了些什么？怎么理论一套接一套的？”
王长河听取了汇报，得知了华东升整出的考核管理办法后，整个人都麻了！
哪怕是站在对立面，他也不得不承认，这套考核管理办法有点东西，甚至可以说有点牛逼！
不光是王长河这样认为，河城区、济州市和汉东省，三级领导干部，先后得知了这套考核管理办法，均是眼前一亮。
其中，齐国钧看完秘书提供的文字汇报后，直接拿起电话，拨通了济州市市长徐泽海的电话。
电话很快接通，徐泽海站起身子，手持话筒问道：“省长，有什么指示？”
“东升在宁河产业园项目专题会议上，提出的考核管理办法，你看了吧？”齐国钧问道。
“是的，省长，我仔细看了，如果落实东升提出的考核管理办法，可以加强干部履职考核管理，增强政府整体工作效率——这是一套非常好的考核管理办法，我打算在全市推广！”
徐泽海连忙做出回应。
虽然他知道齐国钧打电话给自己，提到华东升提出的那套考核管理办法的目的，但他刚才的话没有半点人情世故，完全出于公正客观。
因为，华东升所提出的考核管理办法，在这个时间点是遥遥领先的！
“你看，又急。”
齐国钧叹了口气，说道：“我不要你觉得，我要看效果。先看看东升在宁河产业园项目筹备组推行这套考核管理办法的效果。
如果效果好的话，你找个时间下去调研借鉴，然后在济州市做试点推行。试点成功后，以济州为模版，在全省推行！”
“谢谢省长！”
徐泽海第一时间领命，只觉得这是一个出成绩和亮点的机会，连忙进行道谢。
然后，他表现出了一个下属该有的“懂事”：“省长，还是您高瞻远瞩，考虑周到，我还得多向您学习。”
“呵呵，我们都要向东升同志学习！”
齐国钧笑着回应，心中那叫一个美滋滋：
我女婿咋就这么有才呢？！