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第28章分配和提干几率(第1/2页)
军队是一个讲团结的地方，一名新兵自己表现优秀固然不错，能带动其他新兵一起成长的更加珍贵，张长青就从王延光身上看到了这种潜质。
自从分到三班之后，王延光不仅踏踏实实地完成了训练任务，还很注意团结战友，哪个战士遇到问题，不管是生活问题，还是训练问题，他都会热情地提供帮助。
班里有这样一个人，张长青就相当于多了个副班长，身上的担子顿时轻松不少。
哎，就是他的军事技术水平不够拔尖，不然去侦查连训练一段时间，就有很大机会提干，要是分到他的部队，还能一起搭档干活。
看了一会儿，张长青回到会议室，跟其他军官开会，如今新兵训练已经过去大半时间，也该讨论下这批新兵的分配问题了。
新兵连训练结束后的分配是决定士兵军旅生涯的关键环节，涉及个人表现、部队需求、政治审查等多重因素；一般遵循三个原则：服从部队需求、优兵优用、政治合格。
哪里需要人就分配到哪里去，步兵、炮兵、装甲兵等野战部队接收多数新兵，技术兵种（如通信、雷达、汽车兵）接收少数特长兵。
训练成绩优异者优先分配至侦察连、警卫排、教导队等“尖刀单位”；射击、投弹、战术等单项尖子可能被推荐至狙击手、机枪手等专业岗位。
家庭成分好的新兵，如军人子弟、贫下中农，可能分配至机关、保密单位；有海外关系或政治问题的新兵，通常分配至普通连队。
因为涉及的情况比较多，所以张长青他们不光要带兵，还要在训练之余摸清楚本班新兵的情况，好在具体分配的时候提供可靠的信息。
今天这场会，主要就是让各班把好苗子报上来，大家进行讨论，好让上级对这批新兵有个基本的了解，以便结合摸底考核的成绩分配这批新兵。
“我们班出了个神枪手，第一次实弹射击，就打了五十环满分，我估计消息传出去，侦查连就得主动要人了。”一连一排一班长董永柱红光满面，带出个好兵他也很自豪。
“我们班的张晓光训练水平合格，对数字十分敏感，我找他聊了聊，原来他上中学的时候，每次考试数学都能拿高分，可惜其他科目跟不上，才没考上大学，让他去炮兵正好发挥长处。”
“我们班的毛小鹏武装越野全连第一......”
“我们班的王强投弹百发百中.......”
班长们挨个报出自己班上的好苗子，苗子多的满脸自豪，没啥好苗子的脸色就有些不好看了，只能暗暗下定决心，回去一定要好好训练，看看能不能抓住最后的时间挖掘出一两个尖子兵来。
轮到张长青的时候，他报了王延光的名字，“我们班没有军事技能特别出色的，但是有一个当军官的好苗子，我们三班平均成绩能名列全连前茅，离不开他的贡献.......”
张长青把王延光如何团结战友，如何帮助战友提高细细说了出来。
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“他军事技能成绩如何？”连长问道。
“中游偏上。”张长青如实汇报。
“那就去野战军吧，只要是好苗子，肯定能脱颖而出。”连长点点头，觉得王延光这样的人就算去了侦查连，恐怕也跟不上训练。
大会开完，连长又挨个找连长谈话，轮到张长青的时候，他问了一个意想不到的问题，“杨建武是你们班的吧？他表现怎么样？”
“一开始有点城市兵的娇气，后来在王延光的帮助下成长了不少，到现在，除了射击，其他科目都能达到中游往上水平。”
“嗯，我记住了，你回去吧，这些话记得保密。”连长点点头、起身准备送张长青离开。
张长青也没觉得奇怪，早些时候他就知道杨建武是军人家庭出身，就算他父亲已经转业，部队的关系还在，现在孩子当兵了，家里肯定会帮忙找人拉关系，前几个周末，杨建武经常请假外出，或许就是见人去了。
人家有关系是人家的事，张长青现在只想把王延光拉过来，“连长，王延光要是分配去野战部队的话，能不能让他来我们连？”
“你们连本来就要招募新兵，把他分过去倒也不是不行，不过你也知道，这些事情不是我一个人说了算的，我只能说等摸底考核结束，他成绩达标的话，尽量帮你争取。”
“好，谢谢连长！”张长青起身离去。
回到宿舍，正好遇到王延光他们加练完回来，便把王延光叫到一边儿，“练的怎么样？杨建武下次该不会再犯同样的错误了吧？”
“应该不会，他今天就是有点紧张，我们帮他做了思想工作，后来的训练他就表现地比较轻松了。”
“嗯，不错，辛苦你了，要保持这种团结战友的作风，对你个人的成长也很有帮助，说不定将来咱们还能有机会继续合作。”张长青勉励道。
“是！”
回到宿舍，处理好内务躺在床上，王延光满脑子都是张长青的话，难道说自己的分配意向已经定下了？这可不太符合他的预期。
自从进了新兵连开始训练，王延光就慢慢意识到，自己想依靠军事技能提干基本是不可能了，他并没有许三多的天赋，就算一天练四十八小时，也比不上张晓光、毛小鹏那样的尖子兵。
所以他只能想其他办法，好在他当了那么久的包工头，很清楚如何管理团队，便发挥这方面的特长帮助战友提高，期望领导们能看在眼里，把他分到好点的部队。
而听张长青的话，王延光有比较大的几率分到他的部队，张长青的部队相对一般，不是啥王牌部队，要是去了提干的机会将大大降低。
王牌部队、荣誉部队受上级重视，有啥任务第一个上，更容易获得提干的机会，大概有3%的提干机会，普通部队机会相对要少一些，只有1%的机会提干。
这么大的差距，可不太好办。