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回到自己安静的房间，王皓洗了个热水澡，浑身舒坦地躺在床上。
脑海里回放着晚饭时于欣欣和林薇那些兴奋又充满归属感的话语，还有她们眼中对未来的期待。
大家干劲这么足，第一个重要的定制项目也完成得如此漂亮，开门红打得响亮。
虽然月底完成两百万核心任务后肯定会有一波大的奖励，但……何不现在就先表示一下呢？
一来，这次中式婚礼的成功，虽然只是月度任务中的一环，但其意义和带来的后续影响，可能远超一个普通项目。
及时奖励，能更好地点燃士气，让大家把这种高昂的状态保持下去。
二来，公司现在人还不算太多，发一笔及时的奖金，成本也完全可控。
想到就做。
王皓拿出那部特殊手机，登录游戏，找到了周建军。
【老板：老周，睡了吗？】
周建军回复得依然很快，看来也还没休息。
【周建军：还没，老板。正在整理今天的一些后续反馈和客户咨询信息。您有什么指示？】
【老板：今天这个婚礼项目，我听说了，市场反响很热烈，完成得非常漂亮，这很好。】
【老板：这样，月底的大目标完成后，该有的奖励自然会兑现。但这次小任务的胜利，也值得鼓励。】
【发个五百块的小红包，钱不多，是个意思。主要是让大家知道，公司看到并认可每一份努力和贡献。大的在后面，但该有的及时鼓励，也不能少。你办一下。】
消息发过去后，回复很快来了。
【周建军：老板……我明白了！收到！我代全体同事，感谢老板的认可和厚爱！】
……
周建军这边，看着老板发来的信息，脸上忍不住漏出笑容。
他知道老板大方，对员工好，这从之前的年终奖、各种福利就能看出来。
他也相信，只要这个月两百万的营收目标达成，月底的奖金绝对不会少。
老板不是画饼的人，他说有，那就一定有，而且分量不会轻。
但他确实没想到，仅仅是一个十五万的项目成功落地，老板就立刻决定发一笔即时奖金。
每人500，听起来不算巨款，但乘以公司现在总人数，那就是实打实的一万块钱出去了。
这不是工资，是额外的奖励。
虽然不多，但周建军心里还是很舒服的。
这位神秘的老板，做事真是……既大气，又细腻。
大气在于舍得给钱，绝不亏待干活的人；细腻在于懂得把握时机，该鼓劲的时候绝不吝啬掌声和糖果。
这500块钱的小红包，其象征意义和对士气的鼓舞作用，可能比月底发五千块奖金还要来得直接和猛烈。
因为它传递了一个无比清晰的信号：跟着这样的老板干，你的每一分努力，他都能看见，并且会及时给予回应。
这样的老板，怎么能不让人死心塌地？
不过现在不是感慨的时候，老板吩咐下来了，那他就得把这个消息传达下去。
他首先联系了财务王姐。
“王姐，还没休息吧？有个事跟你同步一下。”
“老板刚刚指示了，觉得咱们这次‘云栖谷’的项目完成得漂亮，团队辛苦了，要发一笔即时激励。每个人500元红包，算是小鼓励。”
电话那头的王姐显然有些意外，但很快反应过来：
“每人500？好的，老周，我记下了。是发现金还是走转账？”
“转账吧，方便。”
“总部这边的同事，你直接在咱们的工作群里发专属转账。加工厂那边固定人员的名单和账号，王皓那里有，你跟他核对一下，明天安排发放。”周建军安排得井井有条。
“没问题，我这就准备。”王姐利落地应下。
挂了电话，周建军点开“星月传媒核心工作群”，斟酌了一下措辞，然后@了全体成员。
【周建军】：“@全体成员各位同事，大家晚上好。”
“刚刚接到老板指示。老板高度关注并充分肯定了我们在“云栖谷中式婚礼”项目中的卓越表现。”
“此次任务时间紧、要求高，但全体同仁精诚协作，迎难而上，最终交付了一份超出客户预期的完美答卷，成功打响了公司新年业务拓展的第一枪，也为公司在中高端定制活动领域树立了崭新的品牌形象。”
“为表彰在此次项目中全体成员的辛勤付出与突出贡献，经老板决定，特发放激励金——每人人民币500元整。”
“请大家注意查收后续转账。再次感谢大家的努力！”
这条消息一出，原本因为白天劳累而有些安静的工作群，瞬间被点燃了！
“我靠！老板牛逼！（破音）”
“这才刚完事奖金就来了？老板这效率！”
“500块！晚饭可以加鸡腿了！谢谢老板！”
“周主管也辛苦了！感谢老板认可！”
“我就说跟着咱老板干准没错！这感觉太爽了！”
“+1！干劲更足了！”
“感谢老板！感谢公司！”
张伟、雷振等人纷纷冒泡，文字里充满了兴奋和惊喜。
就连平时发言最克制的陈明，也发了一个“点赞”和“感谢老板”的表情。
“……”
很快，王姐的专属转账接踵而至。
群里“叮咚”、“叮咚”的收款提示音和感谢声此起彼伏，热闹了好一阵子。
大家都真切地感受到，自己的努力被看见了，被珍惜了。
这种即时、直接的正向反馈，比任何空泛的夸奖都更能凝聚人心。
……
王皓躺在自己床上，看着群里刷屏的感谢和欢呼，嘴角带着笑意。
他退出微信，点开了《幕后玩家》游戏。
成功带领团队打了一场漂亮仗，还及时发放了奖励……按照游戏的逻辑，应该会得到一些【向心力】吧？
他直接点开游戏主界面，看向右上角那个代表“向心力”的数值。
之前他记得很清楚，这个数字长期在个位数徘徊。
而现在，上面赫然显示着：【向心力】：243点。
“243？”王皓眼睛一亮，心中涌起一阵欣喜。
果然！
带领团队取得胜利、提升员工满意度和归属感，都能获得向心力！
这243点里，估计有今天婚礼成功带来的，有他决定改善加工厂伙食带来的，也有刚刚发放即时红包带来的。
积少成多，竟然也有了两百多点！
他迫不及待地点开了游戏内的【商城】。
琳琅满目的道具卡片再次映入眼帘：
王皓的手指在屏幕上滑动，仔细浏览着每一张卡片的说明。
……
他看得很认真，甚至有些心动。
比如那张【状态提升卡】，如果用在关键时刻的林薇或者周建军身上，效果一定很显著。
或者【灵感迸发卡】，对于需要不断出设计方案的林薇来说，也是好东西。
但犹豫再三，王皓还是关闭了商城界面。
“243点……看起来不少，但真要买，也买不了几张高级卡。”
他喃喃自语，理性逐渐占了上风：
“而且，向心力获取确实不容易，需要团队取得实质成果或重大提升。”
“这些点数，更像是战略储备。”
“现在团队士气正旺，业务也走上正轨，暂时没有急需用外挂解决的瓶颈。”
“这些点数，还是先攒着吧。以备不时之需，用在更关键、更能扭转局面的时刻。”
他将手机放在床头，心里踏实了不少。
有了这些向心力，就像手里多了一张底牌，面对未来的不确定性，底气也足了一些。
……