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第991章逼宫变笑话，省下千万违约金！(第1/2页)
好莱坞，美高梅影业总部。
弗兰克罗斯曼坐在宽敞的办公室里，心情却不是很好。
作为美高梅董事长兼CEO，最近很烦很烦。
柯克·科克里安卖公司卖得太突然了，期间根本没有和他商量过。
他是在新闻发布会上看到消息的，那一刻他甚至怀疑自己的眼睛。
他在美高梅影业干了快两年，从一个濒临破产的烂摊子到勉强稳住局面，他付出了多少心血？
结果柯克·科克里安一声不吭就把公司卖了，连问都不问他一句。
这算什么？他又算什么？一个工具？还是一个傀儡？一个随时可以被抛弃的棋子？
弗兰克·罗斯曼想到这里，心里的怨气又浓了几分。
他知道柯克·科克里安不重视美高梅影业，可他没想到，对方居然抛弃得如此彻底。
1981年的时候，美高梅之所以并购UA，并不是柯克·科克里安要在电影行业大展拳脚，纯粹是因为美高梅自1974年起与UA有10年发行合作。
靠着与UA的合作，美高梅影业还能赚不少钱。
可合约准备到期了，科克里安估算若续约，美高梅要付给UA3.5亿发行费，索性直接用这笔钱把UA买下来。
这笔交易在当时看起来精明，但后遗症也极其严重。
UA的片库虽然值钱，但它的制作体系和文化与美高梅格格不入。
两家公司合并后，内部磨擦不断，人才流失严重，项目推进缓慢，再加上柯克·科克里安对美高梅总裁兼CEO大卫贝格尔曼的不信任。
最终，大卫贝格尔曼被柯克·科克里安炒鱿鱼，弗兰克罗斯曼入场，成为美高梅影业新的执掌者。
在进入美高梅影业之前，弗兰克罗斯曼是柯克·科克里安多年的律师以及心腹，素以懂法律、懂并购著称。
不到一年时间，他将美高梅影业的法务体系和财务体系梳理得井井有条，把那些纠缠不清的合同纠纷一件件摆平，把那些在并购UA时留下的隐患一个个清除。
可以说，弗兰克罗斯曼在能力方面绝对是OK的。
而柯克·科克里安把他放在这个位置上，不是因为他懂电影，而是因为柯克·科克里安需要一个懂法律、懂并购、懂风险控制的人来帮他把美高梅影业的资产保护好，等待合适的时机卖出。
现在，时机到了，柯克·科克里安把公司卖了，连招呼都没跟他打一声。
他就像一枚被用完的棋子，被随手丢在了棋盘上。
两周前，弗兰克罗斯曼在洛杉矶的一家高端私人会所中，见到了好莱坞六大巨头。
他们的目的，便是要把林浩然这位华裔赶出好莱坞！
如何赶跑，最好的办法便是让对方知道好莱坞的水很深，最终主动放弃，这是最好的结果，舆论不过是其一罢了。
而他们以大家都是鱿鱼人、以及华裔不懂电影、未来会干涉公司等等说服弗兰克·罗斯曼与他们合作，从内部掏空美高梅的资产。
原本，弗兰克罗斯曼是不想答应的，因为他作为一名资深律师，深知这是知法犯法。
可奈何六大巨头给得太多了，加上承诺他的未来职业生涯将会有足够的保障，即便失去美高梅影业的执掌者身份，也会有其它同等职务等着他。
毕竟弗兰克罗斯曼的能力确实可以。
而且，他也给自己找了一个理由，这不是背叛，这是为了美高梅好，美高梅是美国的骄傲，不应该落到一个华人手中！
再加上林浩然收购美高梅影业之后，立马派了一名财务顾问和律师顾问到公司来，监管公司的一切，这让他觉得自己对公司的掌控权力大幅度被削弱，心情更加不爽。
既然对方买下了美高梅，那么那些IP被谁开发不是开发？
交给环球、派拉蒙、华纳，至少能保证它们被拍成好电影，而不是被一个不懂电影的华裔商人糟蹋。
弗兰克·罗斯曼用这个理由说服了自己，也说服了自己的良心。
他不是在背叛，他是在拯救美高梅的百年基业。
如果那些经典IP留在林浩然手里，天知道会被拍成什么样子。
翻拍成烂片？
还是干脆卖掉换钱？
林浩然一个搞房地产的，懂什么电影？懂什么IP？懂什么艺术？
他不配拥有这些IP。
交给环球、派拉蒙、华纳，才是最正确的选择。
这是为了美高梅好，不是为了他自己。
于是，他让法务部门起草了三份合同，试图将美高梅片库中最重要的IP授权给环球、华纳、派拉蒙。
他把合同发给花旗派驻的法律顾问和财务顾问审核，被否决了。
他不甘心，又写了一封信给林浩然，试图用“回血”“双赢”之类的说辞说服他。
结果，林浩然只说了一句“我不同意，驳回”，就把三份合同全部否了。
弗兰克·罗斯曼不知道林浩然是真的看懂了合同，还是花旗的人提醒了他。
他只知道，自己这个美高梅影业董事长兼CEO职务，已经名不副实了。
林浩然虽然没有亲自过来，可那名律师顾问和那名财务顾问，让他做起事来碍手碍脚。
他们不参与日常运营，但每一份合同、每一笔支出、每一个决策，都要经过他们的审核。
弗兰克·罗斯曼的签字不再是一锤定音，而是需要两个人点头之后才能生效。
这算什么CEO？
一个被架空的CEO，一个有名无实的CEO，一个连签合同都要看别人脸色的CEO。
他的权力被剥夺了，他的尊严被践踏了，他的价值被清零了。
他不甘心，但他没有办法，林浩然是新老板，对方说了算。
这也是弗兰克·罗斯曼被六大巨头说服的原因之一。
“亨利，你说林浩然会不会炒掉我们这个团队？”办公室里，弗兰克·罗斯曼开声询问他的得力助手。
亨利闻言，不屑地说道：“BOSS，如今整个好莱坞，谁不知道六大巨头在排挤美高梅？谁接手，谁就得罪他们，谁敢来？
林浩然不懂电影，他在好莱坞没有根基，没有人脉，没有关系，他只能依赖我们，依赖我们这些懂电影、懂好莱坞、懂IP的人。
如果他炒掉我们，美高梅影业就真的成了一个空壳，连一个能管事的人都没有。
他再有钱，也不能自己来当CEO吧？他不懂电影，不懂好莱坞，不懂IP，他来了也是白来。
所以，他不会炒掉我们，他不敢。”
虽然林浩然是新老板，可在好莱坞大环境的影响下，整个管理团队都对林浩然这位新老板感到不满。
原本，美高梅影业就很难了，去年市场占有率在好莱坞只排第六。
如今，因为林浩然的入主，更难了，不出意外，美高梅影业的市场占有率只会更低，说不定哪天掉出八大巨头都很正常。
因此，整个团队几乎都对林浩然有怨言，哪怕对方是新老板。
弗兰克·罗斯曼闻言，非常认可助手的话。
“亨利，你说得对，林浩然不敢炒掉我们，因为他没有合适的人选，但他可以架空我们，就像现在这样。
法律顾问和财务顾问盯死了每一份合同、每一笔支出、每一个决策，我们的签字不再是一锤定音，而是需要两个人点头之后才能生效。
这算什么CEO？一个被架空的CEO，一个有名无实的CEO，一个连签合同都要看别人脸色的CEO。
他不炒掉我们，但他让我们什么事都做不了，我们在这里待着，还有什么意义？”
“BOSS，您是想要带团队辞职？可是，一旦辞职，整个团队上千万美元的补偿金可能就没有了。”亨利眉头紧皱。
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“不，我不是真要辞职，林浩然也不可能同意我辞职，一旦我们辞职，美高梅影业将没人可用，整个好莱坞虽然人才多，可顶级职业经理人就那些，不可能有人敢拼着得罪六大巨头的风险来接手美高梅。
如此一来，我们便可以向林浩然提要求，争取我们的权力和尊严！”弗兰克·罗斯曼胸有成竹地说道。
亨利闻言，还是有些担心地说道：“可要是林浩然同意我们的辞职呢？”
“你觉得可能吗？”弗兰克·罗斯曼反问道。
亨利想了想，摇了摇头，说道：“短时间内肯定不可能，对方根本无法在没有任何准备的情况下，找到一个新的管理团队，一旦这边同意我们的辞职，那边又没有新的管理团队接手，只会给美高梅影业带来更大的损失！
所以，林浩然不会同意我们的辞职，他没有选择，只能留下我们，只能做出让步！”
弗兰克·罗斯曼露出满意的笑容，说道：“这不就得了，这样，你召集团队，半个小时后召开一场会议，到时候我们商量此事。
这个问题得不到解决，我们在美高梅影业就毫无意义，不能再拖了，必须要逼这个华人一把！”
“好，BOSS，我马上去安排！”亨利说完，快步离开办公室。
弗兰克·罗斯曼脸上的笑容慢慢消失。
就在半个小时前，他接到了环球董事长卢沃瑟曼的电话，要求他换一种方式，不要一次签三份，一份一份地签，每一份的价格都做得合理一些，不要让林浩然觉得太离谱。
温水煮青蛙，让林浩然慢慢接受。
弗兰克·罗斯曼觉得，最好的办法就是，拿回属于他的权力！
作为美高梅影业的董事长兼CEO，不能决定公司的重大决策，这算什么董事长，算什么CEO？
所以，他才有了想要逼林浩然一把的念头。
思来想去，他都觉得对方不可能让他带团队离职。
这对美高梅影业的伤害太大了。
“林浩然？我会让你知道，你有钱又怎么样，这里是好莱坞，不是你的香江，在好莱坞，就要遵守我们的规则！”弗兰克·罗斯曼喃喃说道。
半个小时后，弗兰克·罗斯曼召开了团队会议。
这个由他一手搭建的管理团队，占据了美高梅的整个高层所有职务，从财务总监到运营总监，从法务总监到市场总监，从制片总监到发行总监，每一个关键岗位都是他的人。
如果这个团队集体辞职，美高梅影业的高层就会瞬间真空，没有人能接手，也没有人敢接手。
这就是他的底气。
会议经过热议，最终一致同意，以团队离职的方式来逼迫林浩然让步。
这不是冲动，而是经过深思熟虑后的集体决策。
他们不是要真的离开，而是要让林浩然知道，他们不是可以随意摆布的棋子。
如果林浩然不能给他们基本的尊重，他们就离开。
好莱坞不是只有林浩然一个老板，他们也不是只有美高梅一个选择。
离职是假，要权是真！
于是，美高梅影业众高层开始各自写起离职信，准备一并递交给林浩然。
每一封信都措辞得体，理由充分，态度恭敬，但字里行间透着一种“林浩然这位老板干涉过多导致团队没有必要存在”的暗示。
他们不是直接指责林浩然，而是用一种体面的方式告诉他，你不信任我们，不给我们权力，那我们留下来也没有意义。
弗兰克·罗斯曼把所有的信看了一遍，满意地点了点头。
“很好，大家的信都写得很好，没有一句过激的话，但每一句都在传递一个信息，我们不接受被架空，这样，就算林浩然拿到信，也挑不出我们的毛病。
我们不是在威胁他，我们是在告诉他，我们有自己的尊严和底线，因为他不能给我们基本的尊重，所以我们选择离开，这是我们的权利，也是我们的选择。
亨利，一会你去把这十几份离职信全部传真给林浩然，此事不能拖了。”
“好的BOSS，我马上去处理！”亨利说完，拿着十几份辞职信，匆匆离开会议室。
……
拉斯维加斯，美高梅大酒店，董事长办公室。
林浩然此刻正在写着一份解聘书。
对于美高梅影业的职业经理团队，他是一刻都不想留了。
弗兰克·罗斯曼这种已经做出背叛公司利益的职业经理人，继续留着，只会成为美高梅影业的毒瘤。
他已经知道，在合同没到期的情况下，如果将弗兰克·罗斯曼团队提前解聘，将要赔偿超过一千万美元的违约金。
可那又如何？
对如今财大气粗的他而言，一千万美元不过是洒洒水罢了，赔就赔了，留着这个毒瘤在美高梅影业，损失的可不止一千万美元。
写完，林浩然看了看，觉得没有问题，便将其收了起来。
他打算，等花旗那边确认合适的临时管理团队之后，马上将这份解聘书发出去。
不过，就在这时，办公桌上的传真机响起铃声。
“喂，我是林浩然。”
“林先生，我是美高梅影业执行董事亨利，有一些重要资料需要传真给你，麻烦接收一下！”电话那头正是弗兰克·罗斯曼的得力助手、美高梅影业现任执行董事亨利。
林浩然此前已与对方通过电话，倒是听出了他的声音。
重要资料？林浩然有些疑惑。
不过，他并没有问什么，而是直接说道：“好，你发过来吧！”
传真机开始运作，一张张纸从机器里吐出来。
林浩然拿起第一张，是弗兰克·罗斯曼的辞职信。
第二张，是亨利的辞职信。
第三张，第四张，第五张……十几张纸，十几封辞职信，涵盖了美高梅影业的所有高层职位。
“林先生，资料都收到了吗？”亨利问道。
他等待着林浩然的不可思议，等着对方的震惊。
在他的预想中，林浩然应该会惊慌失措，会质问他们为什么要集体辞职，会低声下气地求他们留下来。
最终，林浩然为了留下他们，不得已答应他们的所有条件。
毕竟，如果整个管理团队都走了，美高梅影业就会陷入瘫痪，没有人能接手，也没有人敢接手。
这里可不是香江，可不是一个由他说了算的地方。
亨利相信，林浩然最终只能答应他们。
在会议商讨的时候，团队成员也是一致这么认为的。
殊不知，此刻林浩然确实惊讶，但更多的是笑容。
他甚至想哈哈大笑。
这帮人，太搞笑了。
原本，他还想要直接炒掉这帮人，哪怕要付出上千万的违约金。
可如今，这帮人居然主动跟他提出辞职！
这意味着什么？
意味着他连那上千万美元的违约金都不用付了。
他们自己要走，关他什么事？
补偿金？按照合同，主动辞职的员工，公司只需要支付任职期间剩余未发工资，至于补偿金，一分没有！
“林先生，您都收到了吗？”见林浩然迟迟未回复，亨利以为对方慌了，再次问道。
“收到了。”林浩然回过神来，轻声笑道。
亨利愣了一下。
他以为林浩然会震惊，会愤怒，会不知所措。
但现实却没有如预料中的那样。
“那，林先生，您同意吗？”亨利的声音里带着一丝颤抖，一股不好的念头油然而起。
“同意，你们的离职信我都批了，两天内，我会找人与你们交接工作，你们准备好交接工作！”林浩然很肯定地说道。