第226章年薪百万不是梦？（15）

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    于大喜兴奋道：
    “所以，你这回的身份得是个男人！不仅是个身高、长相完全符合我们全家人审美的。
    还得是个才华横溢、为爱回国发展，最后拿出全部身家倒贴做我家的赘婿。”
    大鸭梨统心发胀：“那孩子怎么办？于建国和文丽珍肯定是想抱孙的！”
    于大喜无所谓道：
    “到时候就说我的身体不能生，然后，你本人对此完全不在意，特别愿意和我过二人世界，我们就做最潮流的丁克一族！！！”
    大鸭梨：“这样的爽文剧本，一般人可不敢写。”
    于大喜：“反正许愿人也没说，是她想要的年薪百万是自己亲手挣的，还是她未来的小家庭的总收入啊。
    你就说，如果我不是因为要成家，于建国夫妻会同意我买了房子搬出去住？
    更何况，你就说，挖到了一个了解未来几十年服装行业时尚走向的设计总监，算不算影响了整个行业？
    本猎头，不仅创下了入职时间三个月，就成功挖角年薪百万设计总监一名，还将该人才娶回自己家，纯纯的人财两得！！！”
    大鸭梨：“666！”
    统子不是不想反抗，奈何宿主给太多。
    说是愿意将这次任务的积分给它分一半！
    就没什么是积分搞不定统的。
    如果有，一定是给的不够多！
    于大喜花了一个晚上的时间，在系统商城里为大鸭梨订制了一款拟真人皮肤。
    整体帅得，就是统子自己看了都满意得不了的程度。
    就这么地。
    东京国际时装展结束的第二天。
    于大喜就带着在展会上收到的画册和几百张名片，以及H国独立设计师戴亚利的简历和作品飞回了鹏城。
    羊城这家女装客户，其实已经对这种理想型职业经理人放弃幻想了。
    要真有那么有才华的设计师，人家在H国或R国还能没有发展的平台吗？
    你说那些没有才华的？那咱也不乐意要啊！！！
    老板不仅要最好的，还得是愿意来花国工作，最好是会说一点中文的。
    知道自家的这个要求不好招人，企业人力资源部分别在羊城、鹏城和海市各找了一家综合实力最好的猎头公司。
    可惜签合同的时候，三家都打包票能给公司挖来人。
    30%的预付款都给了。
    至今还没见到一个符合老板要求的！！！
    至于为什么不在国内挖人，因为这个客户的企业规模在国内女装，尤其是年轻女装中，已经做到top1的地位了。
    向下兼容不了一点。
    目前公司的几十个设计师，都是从知名院校校招回来自己培养的。
    老板娘对其他公司设计师投来的简历，看都不看一眼。
    本着宁缺毋滥原则，这些年设计总监的职务全靠老板娘一人兼职、死扛。
    不是老板娘不乐意当甩手掌柜，实在是公司的这些矮子中也拔不出这样的人才来。
    但凡她敢撒手一季，业绩准要滑几滑！！！
    就是这么平平无奇的一个周一早上，忽然就从鹏城合作的猎头公司传来了捷报。
    一个看履历背景，几乎是为他们公司量身打造的设计总监，就这么横空出世了。
    简历里面的教育背景和曾经工作过的企业，都不是重点。
    重点是，猎头公司要求这位候选人，根据他们公司的服装设计风格，在评估报告之后的文件夹里，附上了一份明年春的设计企划案。
    要知道，所有服装的企划案中，春装是最难做的。
    春天往往是在不知不觉中来，又不知不觉中消失。
    时令太短，消费者很少在这个季节置办新衣服。
    夏装和冬装，才是所有服装人的收获季。
    但这位H国设计总监，他的春季企划案做的是这般的出彩，真就是把春天的感觉融化在了每一张效果图里。
    实在是，太用心了！
    花国老板以往哪儿见过这么有面试诚意的？
    都知道花国服装最会抄作业。
    人家这位H国设计总监就是这么大方且自信。
    关键是，他还不是外国人。
    这个H国设计总监，是三岁那年随父母赴H国打工就在那边长大的，国籍都在花国。
    中文也是他的母语！！！
    你说，这不是为他们公司量身制定的又是什么？
    尤其是当老板娘看到评估报告里，这位年仅26岁设计总监，其个人形象气质和衣品，差点没流口水。
    第一时间就让人力资源部给Jeff打电话：
    “约，用最快的时间安排这位靓仔来面试，机票酒店全由我们公司来安排！也顺带让靓仔感受下我们公司的实力！！！”
    要是安排别的候选人参加面试，于大喜这个小猎头顾问还真不是那么好掌控。
    自己的统，那就另当别说！！！
    一周后，戴亚利就从H国直飞来了羊城。
    羊城客户公司的人力资源总监和设计部两位同事，亲自前往接机。
    听说有位身高一米八几，帅到可以原地出道的H国设计总监要来公司面试。
    设计部上六十多个女性设计师，已经集体疯魔好些天了。
    女装设计师十个里，男性能占一两个。
    且这一两个，多半还是女设计师们的“姐妹”。
    比她们更像女人得多。
    好不容易来一个取向正常的，还是个高富帅。
    谁能不高兴？
    至于为什么笃定这个取向正常！
    因为人家的评估报告里写着：女朋友是粤省人，计划未来和女朋友定居粤省。
    她们倒不是有什么特别的想法。
    就喜欢有个靓仔上司而已！
    这样的情景，于大喜在给系统设计外形的时候早就预料到了，她要求戴亚利在职场上立社恐人设。
    就是才华满满，与人打交道的能力为零。
    你说企业会不会嫌弃？
    哦，企业图的是啥？
    搞艺术的，能有几个是正常人？
    戴亚利在面试结束后的薪酬谈判时，要求月薪花币10万。
    且，如果出了爆款，他要拿该爆款业绩的1%提成。
    他还相当狂傲的表示，如果企业的春装照着他的企划案来，这一季业绩不增长两倍算他的锅。
    又帅、又狂、又有才。

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