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第四百零七章:内部信泄露
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第四百零七章:内部信泄露

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    暂时完成了剧毒网剧剧情的大框架,萧凡觉得心满意足。
    按照这样的进度,明天再稍微加一点点的细节,应该就可以直接扔给吴梅他们了。
    “okok.今天的工作量已经超量完成了,是时候摸鱼了。”
    萧凡打开了哔站,准备开始追番。
    刚看了没多久,办公室外面又传来敲门声。
    萧凡抬头一看,是华橙橙。
    “萧凡,我们公司邮箱快要爆了,目前已经收到了几千封应聘的邮件,人力资源部和行政部忙着筛选,但是因为投简历的人实在太多而来,所以需要制定一个标准用来筛选。”
    华橙橙走到萧凡面前,靠在桌子的边缘上说道。
    言外之意就是,这个标准得你自己想。
    萧凡正准备开开心心的追番,一听这个消息顿时有些诧异。
    邮件爆了?
    怎么可能?
    警惕性极高的萧总瞬间嗅到了一丝不好的味道。
    他连忙打开公司的电子邮箱,果然发现在邮箱的收件箱里面正出现了一个红色未读上面写着999+。
    “这...这是怎么一回事啊。”萧凡有些目瞪口呆,
    华橙橙白了一眼。
    “很明显就是官方之前的那片专访和你的那封内部信的原因啊。”
    “你不会还不知道你的那封内部信已经在微博上面传开了吧?”
    萧凡:“????”
    老子写的内部信为什么能够在微博上面传开了。
    他连忙打开微博,还没等他搜寻,热搜榜第五名赫然写着#大方公司内部信#。
    萧凡:“.........”
    我尼玛!
    什么情况啊。
    我发在内部论坛的帖子为什么会跑到微博上去。
    华橙橙要不说的话,他都快把内部信这个事情给忘了。
    这封内部信的初衷无非是想要员工不要那么努力工作,像他一样多划划水,多摸摸鱼,不要给他制造那么大的压力。
    结果发到内部论坛上面的效果非常一般,当然了,如果是正面效果的话,那就非常好了。
    所以萧总特别失望,就没有再去关注这个事情了。
    想不到再次看到这个晦气的内部信竟然是在微博的热搜榜上面。
    萧凡赶紧点开。
    发现自己的这封内部信已经变成了长截图,已经被转载了将近一万次了。
    再看看下面的网友评论,萧凡心凉一大截。
    “我没看错吧,这真的是老板写给员工的信?”
    “资本家的话一个标点符号都不能信,说不定是抛出来的烟雾弹。”
    “我感动哭了,哪有这种好老板,给我来一车。”
    “这竟然是大方公司的内部信,请问现在大方公司还在招人吗?我双一流大学毕业的。”
    “大家千万不要上当了,这种东西很明显就是在钓鱼,这样的东西发出来良心在哪里?道德底线在哪里?联系电话在哪里?地址又在哪里?”
    “有人说这是立人设的烟雾弹?那你再说一个其他公司的老板,谁立过这样的人设?你们也可以立人设啊,也可以炒作啊,但是你们看哪个老板敢发一封这样的信在内部论坛。”
    “卧槽!啥都不说了,我现在就去投简历。”
    “我直接对这位老板路转粉。”
    微博上面的评论太多了,萧凡只挑了几个点赞数最多的看。
    这封信发在内部论坛的时候也引发了一些反响,但是萧凡根本就没有想到竟然会有人如此不要脸,把内部群的东西放到外面去!
    是谁!
    是哪个王八蛋干的!
    那个置顶帖子虽然一直挂着,每天都有新回复,但是大部分员工看了看也就当灌了一碗鸡汤,啥事没有。
    因为进入大方公司的员工都知道萧凡就是这样的一个人,感动虽然也会有,但是不多。
    可是这封信流落到了微博那情况就完全不一样了。
    网络上的其他人哪里看过这种极品老板啊,这简直就是打工人的天堂啊。
    之前蒸汽游戏平台对于大方公司的专访已经让大方公司在人们的心中变成了打工人的圣地了。
    现在这份内部信一出,顿时就让所有人对大方公司趋之若鹜。
    俗话说的话,货比三家才能知道哪家的货更好。
    在现如今是个老板就鼓吹狼性文化的年代,有这么一家公司完全不提公司的发展,一心关心员工的身体健康,还强调不要员工加班,要多努力生活。
    这样的公司估计只能在梦里面出现了。
    于是很多人纷纷对大方公司和大方公司的老板路转粉,还有些更干脆,直接往大方公司的电子邮箱投递简历。
    因为dfdb网站是公开的,上面也有大方公司的电子邮箱地址,所以只要有心去找就一定可以找到。
    这几天时间过去,大方公司的电子邮箱直接就爆了,来自各地的邮件纷纷往大方公司的电子邮箱里面扔。
    萧凡知道官方的专访会给自己带来一些麻烦,但是没想到这个麻烦这么大啊。
    看着邮箱里面的999邮件,萧凡现在就想把那个透露消息的人点天灯。
    不过现在唯一的感觉就是头疼。
    跟大方公司的hr一样头疼。
    不过双方的头疼原因不一样。
    hr是因为投递的简历太多,幸福的头疼。
    因为投递的简历多他们才会有更多提成。
    但是萧总的头疼则是单纯的因为这样的话更容易招聘到更多的人才。
    他倒是不介意多养一点人手,还可以多花一笔钱。
    但是前提是这笔钱花出去不能给公司创造更多的收入才行啊。
    万一招进来的人有一些牛逼哄哄的人,轻而易举的带领着公司把原本亏损的项目带飞了,那他找谁哭去?
    但是直接把这些人全部给拒了,好像说不过去。
    现在大方公司不再是之前的那个小透明了。
    肯定有很多人盯着大方公司的一举一动。
    一个不小心的话很可能会被发现萧总不想赚钱而想要亏钱的真实想法,这要是暴露了,还不让系统人道毁灭了。
    “邮递简历这个事情要想一个妥善的解决方法才行,否则的话后患无穷啊。”
    现在萧总真的是欲哭无泪啊。
    怎么现在是一波未平一波又起呢?
    现在的大方公司在龙海本地来说的确算是一家大公司了。
    以后随着业务的拓宽,招聘的员工也会越多,萧凡不可能像之前一样在招聘的时候盯着,亲自去筛选,那是不可能的事情。
    那么身为一个hr,肯定是要为大方公司挖掘优秀的人才的。
    那对于萧总来说这可是一个天大的坏消息。
    那就代表着将来背刺他的人会越来越多。
    这谁顶得住!
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