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第503章不可能之事(第1/2页)
“新的计划！机遇开发！”
七克闻言一愣，几乎是瞬间就明白，这是自身腾飞的一次全新契机！
纵观苏衍从竞走开始至今，每一步都有迹可循，经手与推出的内外发展计划战略诸多，也是苏衍势力能逐渐稳定发展强大到今天的主要原因。
从最开始的“浮空城计划”，由陈之辛提出，作为苏衍团队的核心目标基石；跨越他所经历的大半竞走阶段，并衍生发展出“未来国计划”和“科技军团”计划。
甚至七克如今所负责的“新知识军团计划”，也是由“科技军团”计划衍生而出，让他真正明确自己在浮空城的地位与责任。
除了这些之外，身为苏衍最强助力的静，也从最开始一手推出与执行了“非强制忠诚计划”，使苏衍内部的全体仆从无需依赖机制提供的强制忠诚，进而使苏衍团队拥有强大的主观动力发展潜力，是陈之辛主导的多项内部计划的最大基石，更是在群星闪耀阶段让苏衍获得过几乎是碾压式的胜利。
“非强制忠诚计划”也衍生出“共识计划”，从内部仆从扩散向外部用户，并引导帮助陈之辛推出“代理人计划”，实现了对互助联盟和本阶段的秩序竞走团之帮扶，并间接导致了浮空城的大规模商业领域出现，对“未来国计划”进行了强有力的推动。
哪怕是铁色军团的战士们，与如今依旧身为战力王牌的罗大山，他们也一直离不开“极限栽培计划”的支持，让苏衍在拥有财富的同时，集体战力也始终遥遥领先于其余用户们。
纵观以上种种，每一个与苏衍从最开始走到如今的仆从们，都亲眼目睹过这些内部新老计划的成立与结果。
对于苏衍而言，他本人极为理解和擅长此道，这些计划思路基本就是五年计划、十年计划的战略前瞻思维，明确目标，团结共进，充分发挥集体的大体量优势。
这也是为什么苏衍如今很难再依靠首抽特权提振实力的今天，却依然拥有高速变强效率的主要原因。
许多计划的本身不难，难的是如何上下一心的一步步走下去。
但对于七克这类从未经历过类似体系的仆从们而言，他们只觉得这些计划几乎堪称是神笔，但凡点哪里，哪里就腾飞。
任何与这些计划息息相关的人们，无论是仆从还是用户，没有一个不是脱胎换骨一般，堪称是站在风口上的猪，谁来了都能变强大。
而在此刻眼下！
苏衍又一次对自己提出一个全新的内部绝密计划，且名字一听就是和机遇相关，这怎么能让七克不感到激动呢？
以七克对苏衍的了解，以浮空城过去的一切经历来看待这个新计划，那多半能成的！
即便时间未知，资源投入未知，但前面的种种成功，让七克几乎在心动的瞬间，脱口而出：“我当然愿意参加！”
“很好，很有精神。”
苏衍满意一笑：“这个计划如今刚成立不久，是我内部之绝密，暂不考虑对外公布与分享。”
“当然，新计划的难点也有很多，目前并无实际的应用手段，能依赖的理论知识也不多，前路还是蛮有压力的，正需要你这样有觉悟的年轻人来啃一啃硬骨头。”
“啊...”七克闻言，忍不住挠头，有些打退堂鼓了：“那我真的行吗？我恐怕...会让主人失望。”
“这有什么失望不失望，最坏的结果无非就是计划失败了嘛！”
苏衍哑然一笑：“咱们又不是靠这一个计划吃饭的，最多也是一种更前沿的尝试罢了。”
“七克，你如今也算身居高位，对城内的一切发展情况也算知根知底了，现今无尽之路的机遇者频出，竞走的压力与强度不断倍增。”
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“虽然我们遭遇的机遇者还不算太多，但未来的竞走的风向基本确定，100种机遇之争是我们无法避免的未来现实。”
“如今，大多数的用户还未完全了解机遇特征，大多数者只知道其存在；即便是最深入了解机遇特征的用户们，对获取特征的方向也多停留在【夺取】和【等待】这两种方式里。”
“比起这些，我更希望我们自己能【主动开发】特征，积极去响应，去获取还未降临在无尽之路的未知特征。”
苏衍的表情渐渐严肃：“我虽不指望一定能成功，但这条路是我们必须要走的。”
七克一怔，已明白苏衍的追求，他要主动去抢那100种特征！能抢到多少是多少！
决不能守株待兔，苦等机遇落在自身，而是要积极开发与主动感召，去实践和总结出一切可行的方法！
这也是陈之辛对苏衍一直的劝导，任何力量体系，包括机制本身在内，都是可以通过科学的思维去认识与理解。
而既然能被总结与归纳到科学体系中的一切事物，必将有被掌握的可能性，如无法掌握，只能说自身还有缺陷，绝不代表这条路不可行。
“主人，我应该怎么做？”七克的小脸上满是严肃之色，已做好打苦战的准备。
苏衍却是一笑：“倒也不用这么紧张。”
“这个计划，是静对我提出的，陈之辛和其余人也参与其中。”
“你也应该知道本阶段发生的一些事情，罗大山抢来了别人的傲慢特征，我们也已经和秩序特征拥有者陈莉构建了紧密关系。”
“同时，在静的引导之下，陈莉也发现自身对于【秩序】特征的开发程度还仅限于秩序对内部的影响，在静与她共同研究后，陈莉顺利的通过特征中的【规则】效果，以制定新的秩序规则成功突破了本阶段的信息规则迷雾限制，打破了交流频道的禁言限制。”
“这一点，既是充分证明了【规则】效果可以突破非主要竞走规则的竞走限制，也证明了所有特征的具体效果都具有很强的可开发性，同时也说明我们所有人对特征还不足够全面了解。”
“但无论是罗大山还是陈莉，他们身上出现的特征事件，都隐隐证明了特征具有【流动性】和【开发性】，这就是本次计划的核心理论基础。”
“再结合之前静与李策天的讨论与分析，以及丁河山的骄傲特征，我们更有理由相信机遇特征是可以被更鲜明的个人特质吸引而来，这个过程可以是我们【主动吸引】的。”
苏衍顿了顿，笑着道：“既然能主动吸引，那就必然要试一试如何主动吸引；故而，你与陈之辛、格里德，以及城内的少量仆从们，将肩负起这份开发与尝试的工作。”
“通过思维组的对你们的考量与审视，以及你们自身的感悟与自我了解，去审视与猜测自己可能契合哪一种特征，自身的哪一项特质更为独特与显眼，从而去实现主动吸引机遇特征的到来。”
苏衍看着七克，提醒道：“我知道这个工作很难，但我们不得不去尝试，你也不得不去问问自己：如果你有特征，它会是什么样子的？”
“我...我的特征吗？”
七克的眼神有些迷茫，陷入沉思。
在没有获得机遇特征的情况下，去分析自己的机遇特征？
如果说这句话的人不是苏衍，如果提出这个计划的人不是静小姐，七克多半会认为这是绝不可能的事情。
但苏衍的团队，一直以来做的就是不可能之事。
若不能一直走在人们的最前沿，又如何有资格去引导更多人，更如何去自诩自身之强大与正确。