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部门的工作。”
啥？
这个消息无疑很炸裂，整个部门的人，都被这很炸的消息砸懵了！
汤凯丽带头鼓掌。
陈姐、张欣、张小芳、叶胜……所有人跟着拍手捧场。
李雪佳在掌声中笑着开口：“大家的热情，我感受到了。不过，我跟大家相处了半个月，已经很熟了，所以大家不要跟我太生分，以后我跟大家一起努力，争取壮大公司的业务范围，让所有人都有丰厚的工资作为回报。”
李雪佳是个高情商的人，很会说话，短短几句，就让紧张的会议室恢复了良好的气氛。
“有雪佳在，不对不对，以后要称呼为小李总了，有小李总在，咱们公司一定会越来越好。”汤凯丽带头夸赞，张欣、陈姐等同事，纷纷附和，一时间会议室的气氛更好了。
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叶胜没吭声，但大伙儿笑着符合时，她会跟着笑，一起拍手鼓掌时她也没有落下。然而，敏锐如叶胜，能很清楚的察觉到李雪佳的视线在落到自己身上时，带着一股隐隐的得意与鄙夷。
她的身份曝光，已经不再跟大伙儿一样是一个普通的打工牛马，而是公司老板的女儿，这个时候所有人都会捧着她，她觉得自己有自傲的资本，也认为自己凌驾于公司这群打工狗之上。
至于之前一直对她态度不甚热络，不仅没认出她的身份，还没有在她进公司之初就跟她打好关系的叶胜，在她的眼里就是个眼瞎的蠢货。
现在这场景，就是活脱脱的打脸现场啊。
李雪佳能不想嘲笑叶胜吗？
果然——
接下来的时间里，李雪佳看向叶胜的目光里，就有意无意的带出一丝奚落来，可惜，她没等到叶胜后悔不迭的样子。
叶胜抿紧嘴，沉默不语。
……
会议室的氛围，在汤凯丽的有意烘托，以及李雪佳的配合下，一直十分良好。直到半个小时后，李雪佳一番慷慨激昂的讲话结束，她话锋忽然一转，又道：“另外，还有一件事要跟大家商量。”
作者有话说：
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第25章骚操作
气氛热烈的会议室，忽然一静。
李雪佳道：“这事儿就让凯丽姐来跟我们说吧。”说着，她伸手拍掌：“来，我们一起欢迎凯丽姐。”
汤凯丽微微一愣，显然李雪佳这一出没跟她事先商量，不过她很快就露出笑容来，说：“那我来跟大伙儿说。”
“大家也知道这两年公司的业务遇到了瓶颈，导致公司陷入了困难，但咱们公司无论再难，年节假日各方面的待遇，却都没有少大家一分的，公司对大家的爱护，相信大家也都是亲自感受到的。”
这话一出，会议室的气氛，顿时又是一沉。
汤凯丽没有再故意拿话语去活跃气氛，反而露出严肃的表情，说：“我今天进办公室时，听到有个别同事私底下在议论公司要裁员的事情……”
说到这里，汤凯丽稍微停顿了一下，她环顾四周后，道：“你们肯定会问，这是不是真的？”
在场众人面面相觑。
叶胜略微蹙眉，视线轻轻从汤凯丽旁边的李雪佳身上扫过，见李雪佳的表情始终保持着微笑，一副得体、优雅的样子。
虽然没法从汤凯丽与李雪佳的表面上看出啥端倪来，但叶胜已然猜测到了一点点两人的用意。
接着。
汤凯丽神色严肃，说：“我可以很肯定的告诉大伙儿，这确实是真的。不仅是咱们设计部要裁员，其他的部门也要裁撤一部分人。”
话一出，众人脸上的神色都很精彩，有心急的问：“凯丽姐，是怎么个裁撤法？”
汤凯丽的脸上，总算露出了一抹笑容，说：“别着急，我话还没有说完。”
提问的人一听，眼睛一亮。
汤凯丽摆摆手，道：“大家安静一下，先听我说完。”
于是，会议室里重新恢复安静，但气氛已经很是凝重。
汤凯丽道：“裁员的事情是咱们老李总半年前提的，原本就要定下来，但咱们小李总听说后，跟老李总据理力争，才让老李总打消了这个想法。”
“小李总劝说老李总时，说我们公司的很多员工，都在公司干了好几年，每个员工背后都是一个家庭，我们不能遇到问题就用粗暴的，裁掉员工的办法去解决，而是应该去付出一些更积极的，更有效的解决办法。”
“……”
接着，汤凯丽说了一大堆李雪佳有多为员工着想的话，说到动情处，汤凯丽还揉揉眼睛，露出通红的眼眶，声音都哽咽起来，李雪佳也是连连出声安抚，会议室里的其他人，甭管心里咋想的，脸上都露出动容之色。
叶胜没吭声，也没红眼，更没哽咽，她甚至有点想笑。
旁边的张小芳，偷偷拉了一下叶胜的衣袖。
叶胜转过头。
【咱们公司，改唱戏了？】
张小芳满脑子问号，脸上的表情更是一言难尽的样子，她朝叶胜张张嘴后，到底没把心底的那句话说出来。
叶胜看懂了，差点没忍住笑出声，于是赶紧绷起脸，摆出严肃的表情，只趁人不注意，偷偷用口型表达：
【嗯嗯，没错。】
【好大一场戏！】
【可能公司有扩展演戏方面的业务吧。】
叶胜一本正经的朝张小芳努嘴，全程没发出声音来。然后，她感觉手里的手机振动了一下，打开，偷瞥了一眼。
张小芳：【。。。】
【要命。】
【这公司药丸。】
然后是好几个哀嚎的表情包。
叶胜努力憋着笑，回了她一个爱莫能助的表情包，然后迅速收起手机。
台前的汤凯丽与李雪佳还在动情的表演，好一会儿后，两人才进入了正题。原来，两人表演了这么一连串声情并茂的戏剧，对于公司遇到难关给出的解决办法有两个。
其一，就是遵从老李总的意思——裁员。
裁员的话，整个设计部门需要裁掉2-3人。叶胜他们部门能干活的主力也就只有6个人，这意思是要裁掉一半人。
其二，也是公司的小李总——李雪佳提出的解决办法，那就是不裁员，但要公司全体员工一起共渡难关。
怎么个共渡呢？
还能怎么个共渡啊？当然是集体降薪，降待遇……
好家伙，叶胜根据李雪佳与汤凯丽刚才提出的降薪法，粗略一算，她每个月干的活一样不少，甚至工作量还要增加，但工资至少要减少2-3000块钱。
这……
由于太过令人无语，叶胜觉得自己已经吐槽无能了。
她每个月抠抠搜搜，舍不得吃，