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第二天，陈宗贵骑自行车带上一些水果去了敬老院。
敬老院里田庄的老人听说宗贵来了，都过来了，围着宗贵问这问那，大家最关心的是宗贵几时来上班。
傻七也在宗贵身边一直笑。
宗贵说他是来接傻七的，他不来敬老院上班。
开始大家都觉着遗憾；但是，听说要把傻七接回去，大家又表示理解。
宗贵跟六叔提出房子的事，六叔爽朗地答应：“宗贵你也是，这事还用商议吗？想想那房子，已经不是我的啦！”
“六叔，不对，那房子永远是你的。”
“哈哈，哪来的永远？我能活多少年？宗贵你这是敬我，六叔心里有数。要换别人啊，他才不把你放到眼里呢！”
就这样，陈宗贵把傻七接回田庄，安排在六叔的老屋里住下。
陈宗贵成了傻七的专职保姆。
再看田庄的敬老院，此时也派上了新的用场，找建筑队改造了，一户一院里面居家过日子的设施俱全，功能皆备。
一共住着三户人家，陆工、匡工、翟主任。
陆工是化工厂的退休工程师，是技术专家；匡工是市环保局的退休干部；翟主任是商业局的副局长，刚退休。三人各自负责与原来职务有关的业务。
三个人各自带着家属来住了一段时间，家属看了居住条件，心满意足回到了自己的城市。
家属走了三个人的生活就成问题，于是三个人提出要求，应该有个人帮着打扫打扫卫生，做做饭。
刘增德把三个人的要求汇报给田嘉禾。
田嘉禾说：“这三个狗鸟操的，开始寻事啦！增德，不是从外地找来一批小嫚吗？一个人给他们配上一个。”
“老板，那些小嫚太小了，恐怕在家里也没做过家务，更不能会饭，都是职校刚毕业的。我看从咱村找个老婆一个人就行，三个人一块吃伙房不行？”
“那个样，三个人不用一个月就走了，你以为他们是纯粹为了钱来的？你看他三个人谁缺钱？他们家的钱海海的。一个人给他一个小嫚，他还会想家吗？家里的黄脸婆子他们连看都不喜看。他们比老刘有文化，品位也高啊！”
“能有愿干的？就怕小姑娘不愿干。”
“上哪去找这样的好事，给一个人做饭打扫打扫卫生，不比在车间里轻松？一样开工资还自由。你不用公开招，看看哪个差不多，单独谈谈，保准行。记住，不要缺心眼儿的。你别小看这些老鸟操的，情调高着呢。”
“明白。”
“照着办去吧。”
刘增德去车间物色了三个女工，让田嘉禾看了看，田嘉禾说行，事情就这么定下了。
三个女工就开始上岗了，小陈为陆工服务，小王为匡工服务，小秦为翟主任服务。
半个月后，田嘉禾分别找他们谈话。
陆工根据他来厂这半月的考察写了一份内容详实的报告，指出了厂里的管理层面上存在诸多纰漏，一一提出了整改方案，并且提出了一个管理人员与技术人员的培训方案。
田嘉禾从内心里感到满意，心想不愧是大厂的工程师，有水平。培训人员田嘉禾也觉得是当务之急，现在又拿不出资金而且抽不出人员来，关键问题他在乎的还是钱。
“培训的事可以往后推一推，等条件成熟了再考虑。”
“不行，老板，这是当务之急，应该立即行动。”陆工说得很干脆，那语气是没得商量。
一听这语气田嘉禾就不高兴了，有谁这样对他说话啊？他这个人刚愎自用，要是这在往常他会不假思索地开口就骂了。
总归是第一次谈工作他没有发作，还是用征求已建的语气问：“放一放，不行吗？”
“老板，我们现在从管理到技术都很差，不正规，这样不利于生产。”
“我们不是也干了好几年了吗？”
“干和干不一样，一，效率不一样；二，是产品质量不一样；三，生产安全不一样。还有……”
陆工还要继续往下说，被田嘉禾粗暴地打断了：“照你这样说我得立马停产培训啦？”
陆工脑子一根筋地想的是生产和培训的事，被田嘉禾忽然这么一问懵了，一时语赛。
一下子出现了小小的冷场。
陆工转念一想，老板怕的是停产，他还没有完全理解自己的计划。
“老板，我知道你担心什么。我这样向你保证，不停产。在不影响生产的情况下，在不花钱情况下培训。这样您不会反对吧？”
田嘉禾仍然不动声色，问：“能说说你的想法？简单点，通俗点；我是庄户人说深了听不懂。”
“简单说就是干中学，学中干。让管理人员和技术人员在干中学习，边学边干。行吧？”
“行。”
“老板，那我有个要求。你必须答应我，你答应了就是支持我。你支持我，我就敢干。”
“有要求，提！你是来帮着我发财的；帮助农民致富，我为什么不支持你？提吧！”
“厂里只要是生产的事，都得听我的，你也不能越过我去管生产的事。其他的我一概不管，我专心抓生产。只要这个条件满足，凡是生产上出了问题，我负全责。”陆工说得斩钉截铁。
“哈哈，口气不小！”
“老板，我不是信口开河，军中无戏言！”
“信，就这么定了。你得把你的作法说得具体点让我心中有底。”
“其实，我给您的报告里都讲清了，你没细看。”
“我没有看计划报告的习惯，我只读报纸。”
“从明天开始，我就履行我的职责。所有的生产厂长，车间主任必须在工人上班前早到一小时。我要开‘工前会’，对他们各人的工作，从操作到目标提出具体要求，这个时间需二十分钟；然后他们再开班组长会议，传达我的要求，这个时间需要十五分钟；班组长在上班之前同样把要求传达给工人。晚上下班时，班组长要把一天的工作情况向车间主任汇报，车间主任再把车间的情况向厂长汇报。晚上，厂长要在厂部召开厂长生产调度会。”
“好，有路子，有规矩。”田嘉禾佩服。
“老板，我还有个想法，这只是我的建议怎么办您拿主意。”
“说。”
“可以外出聘请退休的车间主任和技术员，充实我们的管理人员和技术队伍。”
“定了，你拿个方案我看看，如果行，你负责落实。”
“好。”
陆工雷厉风行地制定了方案交给田嘉禾，马上又聘了一个车间主任，一个技术员。
这一举措使化工厂的生产发生了日新月异的变化，当然这也给厂里原来的生产干部带来了危机感。
于是有人就去找刘增德说三道四，刘增德同样对陆工如此受宠感到不安。