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（三）野外全要素对抗阶段（5—9月）
全程采用无固定脚本丶无预设敌情丶无固定推进路线的自主红蓝对抗模式，完全模拟复杂战场突发态势。
调整传统训练考核导向，不再单一以突击推进速度丶阵地占领情况为核心评判标准。
重点考核通信通联稳定性丶情报传递准确率丶多兵种协同响应时效丶火力联动契合度等核心指标。
同步推行战保一体连贯训练，将装备抢修丶弹药补给丶伤员后送与突击战术行动深度绑定，实现作战与保障同步筹划丶同步推进。
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（四）复盘叠代固化阶段（10—12月）
建立试点建设问题台帐，全面梳理训练丶编组丶通信丶保障各环节存在的通信断点丶协同盲区丶保障滞后等突出问题。
对标现有装备数位化丶信息化的实际情况，系统梳理各型主战装备数位化改装适配需求。
立足当前装备硬体条件，兼顾现有终端配置丶无线带宽丶数据传输方式等现实制约，坚持务实推进丶不留短板丶预留空间，形成成套升级改造预案。
完善末端信息化作战体系，优化营指挥方舱数据交换功能，完善各作战单元数据对接机制。
依托编写新软体初步实现侦察车丶主战坦克丶自行火炮之间目标坐标丶战场态势有限互通，提升体系协同精度。
规范纸质文书与车载终端双重情报传递流程，打通兵种间信息互通基础壁垒，实现基础态势共享丶标准统一丶通联顺畅。
系统总结混编编组丶情报流转丶协同训练丶保障运行等成熟做法。
形成标准化情报流转细则丶多兵种协同操作手册丶常态化组训规范，形成可复制丶可推广的重装合成营试点建设成果。
……
看着，看着，陈石咂吧了一下嘴，放下手中的方案，「你们抽菸不抽？」
陈石不是瞎客气，两人还没有回覆，他就自顾自的抽出一根烟自己点上，然后把整盒烟扔给了两人。
「这，」张安邦和高城对视一眼，同样没有客气，直接抽出来就点上了。
陈石一边抽着烟，一边继续翻看方案，没有在跟两人搭话的意思，两人就坐在办公桌对面老老实实的抽着烟，一时间，办公室里只剩下唰唰的翻页声。
……
人才培养与风险防控
人才方面需要重点破解跨兵种专业骨干稀缺丶官兵信息化协同素养不足丶新型编组战法运用不熟练等突出问题，多措并举夯实人才支撑丶防范建设风险。
一是健全跨兵种轮岗实训机制。
常态化组织坦克丶步兵丶侦察丶火力丶保障专业骨干交叉跟班丶换岗实训。推行多专业合一丶多技能融合的人才培养模式，全力锻造一专多能丶全域适配的基层骨干队伍。
常态化开展参谋业务专项集训，对标专业指挥课程标准，提升指挥员情报筹划丶态势研判丶多兵种协同方案拟定丶应急处置能力。
二是建立试点复合人才专项档案。
精准摸排丶动态储备新型合成作战丶信息化协同丶多兵种指挥骨干人才，择优纳入人才储备库。
为全军重装合成营试点推广丶末端战术单元转型建设储备优质指挥与技术人才，形成试点建设与人才培育双向赋能的良性循环。
……
「嗯，都很不错，写的很完善，我大致看了一遍，没有什么需要修改的地方。」
陈石一边说着，一边将方案放在办公桌上，「哎呀，还得是你们现在的年轻人，真是年轻有为，这是有备而来啊。」
高城捻灭菸头，立马笑着接话，「师长过奖了，您这夸得我有点担当不起啊。」
张安邦也是笑了笑，「对对，师长，您夸的有点高了，容易摔。」
就他和高城的成就对比同年龄段的军官，绝对算得上是遥遥领先，甚至可以说他们已经是追上并且超过了比他们大一年龄段的人。
正常来说，少校军官的年龄都是在三十左右，这都属于是很年轻的尖子军官了。
这俩人呢，一个二十五，一个二十八，都是实打实的少校正营职，还都干了好几年，已经进了副团预备培养名单了。
算下来，这两兄弟在整个C集团军都是最拔尖的存在，就是放在整个卫戍军区，也排得上最前面。
实打实的T师双子星，或者可以说是C集团军双子星。
不过人吧，就怕比，他们眼前这位，T师师长陈石，三十九岁升任T师大校师长，现年四十三岁。
师长的常规任职周期一般也就在四到六年，最少干满3年才具备提拔副军的资格，不满3年的原则上不提拔。
这位已经干了四年了，按照现行的94军衔条例明确，尉丶校官逐级晋升固定4年一档，大校晋升为选升，不卡固定年限，看岗位丶编制空缺丶实绩和年龄。
作战部队师级最高任职年龄是50周岁，师长本级岗位最长任职年限是10年，
干满必须调离师长主官岗位。
如果年龄比较大了，干满4－6年还没副军空缺，就会安排平级换岗，不会原地不动。
绝大多数师长首选是留在军队内部平级调动，保留正师大校待遇调任到其他正师级岗位，不再带野战作战师。
去处也就那么几个，最常见的就是调任省军分区司令员丶政委，或者警备区司令员，很多野战师长晋升无望，都会调去省军区系统过渡到50岁退休。
再就是集团军机关正师级机关部长或者主任，比如集团军装备部丶后勤部丶政治部主任丶作战情报处长等正师岗位。
从一线带兵转到机关业务，不再管全师训练管理，这是属于退二线缓冲。
还有就是转到军事院校或者训练基地主官或者大军区直属单位丶联勤分部主官这类的后勤保障类岗位，远离演习丶战备高强度任务。
如果到了50岁的正师最高服役年龄，又没副军岗位空缺的话，多数人的主流选择是直接办理退休，退休后保留大校待遇，享受军队医疗丶住房保障等优待。